西青区司法局抓住机遇强基固本 持续强化司法所规范化建设

　　近年来，西青区司法局注重夯实基础、突出重点、健全机制，积极推动“五好司法所”从有形创建发展到有效创建，司法所规范化建设取得明显成效。全区10个司法所全部命名为“天津市优秀司法所”，精武司法所评为“全国先进司法所”，张家窝司法所评为“全国法律援助工作先进集体”。

　　一是强化三项建设，实现“五好司法所”有形创建。强化组织机构建设，各基层司法所作为科级派出机构，全部实现了机构独立、编制单列，均为5人或5人以上所。强化人才队伍建设，严格落实中央政法编制专编专用规定，全区各司法所至少配备3名正式工作人员和2名辅助人员，形成了高素质、专业型、复合型的人才队伍。强化软硬件建设，全区各基层司法所业务用房面积均达到220平米以上，各功能室设置齐全，标牌、标识规范，全部配置了警用汽车、投影仪等办公执法设备。在区社区矫正中心建立信息指挥中心，司法所视频监控系统实现互联互通，整体工作效能得到有效提升。

　　二是突出三项举措，实现“五好司法所”有效创建。重学习，打造“学习型”司法所，加强业务知识学习，要求司法所干警充分利用所务会、典型案例分析会等时间，开展有针对性地学习研讨。强技能，每年定期开展基层司法行政业务知识竞赛、计算机网络技能大练兵和“档案规范月”专题活动。树形象，严格警容风纪管理，加强警容警姿培训，规范警车使用，不定期开展实地督察。截至目前，共开展督察检查37次，有效提高了服务质量，取得了良好的社会效果。

　　三是落实三项机制，实现“五好司法所”长足发展。抓好考核监督评价机制落实。建立健全定期督查制度和考核奖惩制度，开展司法所工作实绩季度考核评比。抓好人才队伍轮岗机制落实。健全干部轮岗和动态调整机制，先后对司法所所长进行跨区域轮岗交流，选派局机关工作人员到基层司法所任职，推动全区司法所工作的均衡发展。抓好学习培训交流机制落实。建立健全培训工作长效机制，定期邀请专家教授对司法所干警进行政治理论和业务知识培训。建立健全互看互学互比常态化机制，定期组织互看互学互比活动，到先进司法所进行学习交流，看亮点、学长处、补不足，有效确保了全区各司法所同发展、共进步。