大港采一工会全年慰问困难家庭300余户 “人情味”帮扶增强归属感
04.01.2015 12:10
本文来源: 总工会
本报讯 大港油田采油一厂工会面对困难职工群体，建立人性化、人格化、人情化帮扶体系，着力打造帮扶助困暖心工程，有效增强了职工对企业的归属感，全年累计慰问困难家庭近300余户次，慰问金额近40万元。
采油一厂工会突出人性化帮扶，通过建立困难职工动态档案、每季巡查访问、领导干部挂点承包等方式，推行困难职工动态管理制度，确立了16户长效帮扶特困职工家庭，坚持定期入户慰问，送去粮油等生活必需品，帮助解决实际困难。针对职工突发困难状况，设立特殊困难救助金，启动临时紧急助困模式，对一个月内一次性自费医疗、家庭大额必要支出超过1万元的困难职工家庭，厂工会将第一时间予以核实，并及时落实帮扶资金。
按照油田公司困难职工家庭评定标准，采油一厂工会坚持有原则的人格化助困，按大病致困、单亲致困、孤寡致困等5个类别，分别划定普通困难、特殊困难两个级别，给予不同标准的困难补助和帮扶措施，在符合标准情况下尽量扩大帮扶范围，坚决排除不符合标准的申报。通过定期摸查困难职工家庭情况，及时调换、调整困难职工家庭帮扶界限和标准，深受职工信任。
厂工会还突出人情化关怀，积极畅通“亲情助困热线”，使厂党政工领导及两级工会组织与特困家庭建立起亲人般的日常联系，在子女上学就业、看病就医、调解家庭矛盾、心理疏导等方面给予人力、物力、精神上的多元化贴心帮扶，帮助困难家庭建立战胜困难的信心。
本文来源: 总工会
04.01.2015 12:10