本市2014年培养培训1.1万名急需紧缺专业技术人才

15.01.2015  19:23
  2014年,市人力资源和社会保障局聚焦提升我市专业技术人才专业水平和创新能力,按照“围绕中心、多措并举、分类培养”的思路,在航空航天、电子信息、现代服务业、现代农业等18个经济社会发展重点领域培养培训高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才1.1万多人。主要做法有:

  一是举办专题培训班。围绕“新常态下的京津冀一体化”、“自由贸易区建设”、“新型城镇化建设”等重大发展课题以及融资模式创新与财务人员核心竞争力提升、工程技术人员产品设计培训等企业生产经营实际需求,以南开大学国家级继续教育基地为龙头、20家市级继续教育基地为支撑,举办专题培训班近百期,累计培养培训9000余人。

  二是开发网络培训。为将全体科技型中小企业、民营企业纳入服务范围,缓解专业技术人才工学矛盾,研究开发“天津市专业技术人员继续教育网”,打造公需课程继续教育在线平台,学员可在网站上注册、选课、学习、考试、打印培训证书等。聘请20个专业领域著名院士、专家、学者录制60门课程供选择学习。网站4月份投入使用以来,在线培训人数累计超过11万人次。

  三是承办国家级高级研修项目。举办“中药制药质量控制技术”、“汽车安全技术”等5期国家级高级研修项目,由张伯礼院士等知名专家学者进行授课,采取高水平、小规模、重特色的方式,在中医制药、城镇建设、汽车安全技术等领域培养培训高层次专业技术人才511名。

  四是开设“人才大讲堂”。邀请国务院发展研究中心、国务院参事室等智库机构著名专家、学者,以“十八届三中全会以后中国经济走势”、“中小企业科技创新与产业化发展”等为主题,组织开展3期人才大讲堂活动,全市共有1800余名高层次专业技术人员和管理人员参加学习培训。
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