《天津工人报》（2014年12月17日    04版）
                为加强基层基础工作，改善街镇工会办公条件，宝坻区总工会在工会经费使用上坚持“三个倾斜”的原则，提高了经费使用效益，推动了工会工作的创新发展。
　    向基层工会倾斜    激发工会组织内驱力
　    为改善街镇工会办公条件，近几年来，区总工会先后出资60多万元，为街镇、开发区工会配备电脑、数码相机、打印机等办公设备。为推进街镇困难职工帮扶站建设，为每个帮扶站拨款3万元用于困难职工救助。从2008年开展星级工会创建工作起，区总工会每年都拿出30万元对全区工会系统进行年度工作考核验收，并按考核成绩奖励，既帮助基层解决了一些实际问题，也调动了基层工会干部的工作热情。
　    建阵地，装备职工之家。区总工会连续多年开展了“送文化、送健康”活动，为企业免费送去电视机、音响、EVD等文娱设施和乒乓球台、羽毛球网架、球拍等体育器材，帮助企业建设“职工之家”。此活动迄今已开展6年，共筹资80余万元，为171家企业装备了职工之家。特别是实行税务部门代收工会经费后，为体现工会经费取之于企业、用之于职工的原则，2014年为40家企业又投资50多万元，购置文化体育设施，装备“职工之家”，深受企业和职工的欢迎。
　    向特色工作倾斜    扩大工会组织影响力
　    宝坻区职业技能大赛从2008年开始举办，目前已经连续举办了七届。每届大赛从启动到培训、比赛、奖励、宣传，费用总计在40万元以上，由区财政和区总工会共同出资，促进了职工技术培训工作的开展和技能水平的提高。
　    对职工的文化艺术修养，区总工会也敢于投入资金。每两年举办一次的“职工艺术节”和送文化到企业活动，丰富了企业职工的精神文化生活，陶冶了情操，鼓舞了职工立足本岗建功立业的士气。
　    向职工群众倾斜    凸显工会组织凝聚力
　    多形式帮扶救助困难职工，将工会经费花在最需要的人身上。区总工会每年筹资10万余元，为近400名特困职工投保了意外和医疗补充保险，受益者最高可报销医药费4000元和意外保险赔偿金两万元。每年出资为全区所有市级以上劳动模范共200多人投保了意外和医疗补充保险。从2011年开始，每年投入10万元救助因大病住院或患有慢性疾病需要长期治疗，造成家庭生活困难的市级以上劳动模范。每年都组织多批次的劳模免费疗休养，为有要求的劳模免费体检。
　    多层次提升职工能力素质。为营造学业务、比技能的浓厚氛围，区总工会将各区域、行业系统内自行组织开展的20个竞赛项目列为宝坻区二类职业技能大赛比赛项目，对组织单位给予资金支持，2013年补助6万元，2014年达到10万元。同时，区总工会联合相关部门建立了10家职工培训基地，免费为企业提供定单式培训，为技能大赛参赛选手进行拔高培训。   
　    本报记者赵影    本报通讯员牛万平

本文来源: 总工会

27.12.2014  21:34