大唐精神激扬盘电人壮志豪情

　　作为投产十余年的企业，盘电的身上早已牢牢打上了大唐精神的烙印。2014年，盘电将大力弘扬“务实、奉献、创新、奋进”的大唐精神，豪情满怀抢抓新机遇，自我加压迎接新挑战，创新管理打造新优势，不断超越实现新突破。

　　这是一股昂扬向上的力量

　　集团公司工作会上，集团公司正式提出了新时期的“务实、奉献、创新、奋进”的企业精神，这是承载“大唐梦”的文化之魂，更是实现“大唐梦”的行动指南。盘山发电公司第一时间进行部署，引导员工选好工作、学习、生活的指南针和参照系，为工作注入了拼搏进取、敬业争先的正能量。

　　公司制定了《大唐精神宣贯方案》，成立了宣贯工作领导小组，领导班子组织中心组专题学习，中层干部召开专题传达会议，集中学习大唐精神。公司通过班前会、班后会、党员大会、学习班等时机，分层次对员工进行企业文化培训，利用公司网站、网上党校、电视新闻等媒体，多层次、立体化的对大唐精神的核心内涵进行解读，在会议室、办公楼等主要公共场所悬挂大唐精神展板，在厂前区、主机房进行文化景观布置。该公司领导班子一致认为，作为京津唐电网的负荷中心，作为大唐国际投产最早的600MW火电机组，作为系统内首家实现新厂新制的企业，盘电要“扛红旗不放、站排头不让”就必须以大唐精神为引领，查实情、出实招、从实际出发部署工作，按实际需要推进工作，只有这样才能在不断变化的客观环境中立于不败之地，才能在新的挑战面前勇立潮头。

　　这是一种勇往直前的信仰

　　大唐精神是大唐辉煌历程的高度凝炼，是大唐人宝贵的精神财富。在困难与挑战面前，敢于攻坚早已成为盘电的品牌，无私奉献早已成为盘电人的名片。

　　2010年的冬天格外寒冷。受雪后降温影响,天津市创下了自1974年以来的同期最冷天气纪录。极端的寒冷天气，加之运输路途远，连续降雪湿度大，进厂煤车无一例外地全部“冻似冰块”，加之煤车进厂无规律，时常集中到达，给接卸排工作带来了前所未有的难度。

　　面对严峻的煤炭供应形势，为缩短煤车到厂停车时间，确保铁路煤车有效运转及电煤供应，盘山发电公司启动接卸工作应急预案，组织突击队抢卸冻煤保发电，公司领导率领管理人员、同信公司员工及项目部员工组成卸煤突击队，冒着零下20℃的严寒来到储煤场，用锤子敲、用铁锹铲、用镐刨，大家一起刨冻块、清车底、卸煤车，尽管煤粉沾满衣襟，汗水浸染双鬓，尽管冻红了脸颊，冻僵了双脚，却没有一个人退缩，最终一车车的冻煤被顺利卸下，机组口粮得到了有效保证。

　　而这，只是盘电人的一个缩影。今天，奉献精神已经深深根植于每一个盘电人的灵魂深处，融入到了生产、经营的每一个环节。

　　这是一份砥砺前行的担当

　　集团公司“价值思维、效益导向”核心理念的提出，实质上明确回答了集团公司的发展思路、前进目标、奋斗宗旨。而“大唐精神”的提炼，则为我们确立了引领行为导向，树立规范原则的精神标杆。2014年，盘电将聚精会神领会精神实质，一丝不苟落实上级要求，将落实大唐精神和“价值思维、效益导向”核心理念融入生产经营的中心工作，以实际效果检验宣贯成果。

　　盘电将通过强化安全管理、设备管理、运行管理、项目部管理，不断强化安全生产“红线意识”，建立“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的责任体系，抓好4号机组D级检修、脱硫扩容改造过渡、脱硝氨区改造等重点工作，聚焦本质安全，提升安全管理水平。

　　盘电将通过提升标准化管理、电量管理、燃料管理、财务管理、合同管理、物资管理、培训管理、信息化管理、监察审计管理、多经监督管理，规范内部管控，提升企业盈利能力。

　　盘电将通过强化节能环保水平、科技创新能力，深入推进“万家企业”节能工作，切实加强与地方政府的沟通协调，确保完成“十二五”节能任务，履行社会责任，实现节能减排目标。

　　盘电将通过抓好党建工作、党风廉政工作、干部队伍作风建设、工团工作、文化宣贯工作、党的群众路线教育实践活动、聚人心工程，千方百计为员工办实事，想方设法为员工谋福利，提高员工的幸福指数，增强员工的归属感，营造良好文化氛围。

　　盘电将结合天津地区经济、能源、电力发展新形势，按照“价值思维、效益导向”理念要求，不断加大武清、宝坻、盘电三期项目工作力度，推进在津前期优质项目进展，助力公司的后续发展。