看齐争先 稳健发展 天津市妇联组织改革层层推进

16.08.2017  18:46

  市妇联从自身作风和工作方式改起,强化联系服务妇女群众,6位专兼职主席分别带队深入基层专题调研督导,7名机关干部下沉到街、社区蹲点问需问计,通过购买服务把更专业的社会力量凝聚起来服务妇女儿童,“云上妇联”开启,“两新组织”加入……越来越多的妇女群众团结起来,凝聚在妇联组织大家庭,自尊自信自立自强的天津女性在妇联改革的热潮中纷纷点赞。

  今天召开市妇联十三届九次常委(扩大)会, 8位区街社区、系统单位、两新组织妇联主席代表就妇联改革推进情况,从不同的角度交流介绍了各自的好做法好经验,改革有力、亮点频出。

武清区妇联副主席 张娜

  “镇街妇联主席行政编制专职专用,并享受同级党委所属部门负责人的政治、生活待遇”;通过“专职专选”政策,保障了村(社区)妇联主席的政治经济待遇落实;“区、镇街妇联工作经费纳入本级财政预算,建立镇街财政对村和社区妇联工作经费保障机制”,建立“社企联盟”的项目运作模式,妇联工作经费得到有力补充。

  一切工作妇女群众说了算,实施2个区级专项重点工程——家庭成长课堂和单亲困难母亲帮扶项目;最美家风故事会到村、社区,到群众的家中,周末、晚上不停歇,两年共召开故事会315场,20000个家庭受到优良家风教育和启迪。

市农业系统妇联主席 孙力

  市农业系统妇联设主席1名,副主席3名,执委20名,所属17个基层单位建立了妇联组织78个,服务妇女2000多名。

  发挥女科技专家优势,对接农村和基地,解决农业生产技术难题;参与“公益中国”——天津精准帮扶共享平台建设,探索服务农村妇女新模式;着力加强妇女之家建设,陆续建立图书室、活动室,母婴室,为女职工提供人性化的温馨服务。

宝坻区妇联副主席 吴庆娟

  下发《关于开展妇联组织区域化建设前期调研的通知》,各街镇召开不少于30名妇女代表参加的座谈会,24个街镇妇联共收集意见建议10大类150余条,摸清妇女要求和妇女骨干情况。截至目前,20个街镇(共24个)已全部圆满完成妇联组织换届选举工作,共选举产生专兼职主席20人,副主席49人,执委420人;4个镇妇联主席分别由处级领导担任,实现了高配;3个街镇专兼职副主席均达到4人,构建了全新的组织体系,有力扩大了妇联工作广度和深度。

南开区草帽津帼众创空间妇联主席 法卓

  组建党组织、党群服务中心、妇联组织,带动入驻的企业建立妇联组织。先后举办200多场女性专题活动,100多场项目路演,参与创客达数万人。

  通过津帼创业学苑,线上线下为女性提供多样化的教育与培训服务;启动“津帼+互联网+双创+龙头企业”创新创业共享模式;将建立“津帼创业社区”服务中心,解决女性兼顾家庭和工作或创业“最后一公里”难题。

天津港保税区妇联主席兼工会副主席 王文芳

  充分融合使用妇联、工会等群团组织的资源,建设3000平方米党群一体化服务中心,启动工青妇综合信息平台建设,实现综合办公、活动管理、数据共享、网上办事、工、青、妇网站与企业网页等多端口链接。

  建立了兼职副主席轮值工作制度,创新推出“6+1”特色妇女服务体系;把柔性的心理疏导与刚性的法律服务融合绑定,每年数千名妇女权益受到保护;培养专业化程度高的心理人才队伍,在日常情绪排查、家庭关系修复、子女教育方面发挥着重要作用;每月举办4-5场差异化婚恋活动,每年订制500余场素质培训,满足妇女多样需求;推出错峰服务,叫响“妇女下班我上班”品牌,推出流动服务,让课程、活动、书屋、医疗主动流向企业、公寓、社区;成立了累计2000余人的8支巾帼志愿者团队。

天津市福建商会妇联主席 李清珍

  第一家建立妇联组织的异地商会,为天津市妇联推进异地商会妇联组织建设提供了样本。

  加快商会内部的妇联组织建设步伐,下属机构及会员企业中已建成妇联组织9家,初步形成上下呼应的妇女工作体系;打造“三型”妇联组织,引领闽籍女性学本领提素质,为会员企业提供更多精准的服务,运用信息技术的平台和“互联网+”,引导大家群策群力提升妇女工作水平。

北辰区集贤里街道妇联主席 赵嫦华

  2014年底率先完成了妇代会改建妇联工作,在街、居两级妇联组织中开展增设兼职副主席,把街域内97名女性领军人物都吸纳到两级兼职副主席队伍中;率先开展街道妇联组织区域化建设工作,实现“小妇联”撬动“大单位”;所有社区妇联主席100%进“两委”、“妇女之家”100%全覆盖、落实了工作经费。

  建立承诺践诺、工作联系、献策谏言、定期交流、定向服务和教育培训六项制度,开展200余场服务便民活动,彻底解决了“僵尸组织”问题

河北区光复道街瑞海名苑社区妇联副主席 沈蓓

  通过妇代会改建妇联工作,壮大社区妇联工作力量,社区9名执委平均年龄32岁,由社区内不同行业及领域的优秀女性代表组成,形成了一支知识化、年轻化、专业化的妇联工作队伍。

  健全“妇建目标纳入党建目标的管理范畴”为主要内容的工作机制;建立社区妇女信息台账制度,通过实行网格化管理,采取“一线工作法”;依托“半边天”家园,第一时间帮助社区妇女解决棘手问题,实现服务妇女零距离,充分体现服务功能。