天津市自来水集团有限公司2014年度社会责任报告

23.03.2015  20:27

  天津市自来水集团公司始终坚持“民以水为先,我为民尽责”的企业精神和“天津供水 服务社会”的企业宗旨,坚持以“安全供水,达标服务”为企业天职,认真履行社会责任,为服务我市经济社会发展和群众用水需求,提供优质供水保障。

  本报告反映了自来水集团公司在2014年期间,贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神、党的十八届三中、四中全会精神,按照市委、市政府的部署和市国资委、水务局的要求,通过推进改革发展、确保供水安全、完善管理规范、创新服务举措等途径,在履行社会责任方面所做的工作。

  报告整体分为五个部分:一是企业基本情况;二是企业产品、经营业绩和遵守商业道德情况;三是履行的社会责任情况;四是企业环保工作情况;五是关爱员工和安全生产情况。

  一、企业基本情况

  天津自来水自1898年创办至今已有117年的历史。1996年改制为天津市自来水集团有限公司,2000年集团重组,为国有独资公司。是集自来水生产、销售、服务,污水处理、中水项目运营和海水淡化输配、超净水生产销售,设计、施工、监理等多元经营为一体的公共服务类国有企业。

  集团公司有21个职能部室、7个分公司、3个直管单位;27个全资及控股子公司、2个合作公司、6个参股公司、1个代管事业单位,从业员工6100余人。

  目前,集团公司供水服务范围覆盖全市13个区县,供水服务人口850万人,供水管网总长度近10557公里,供水面积1372平方公里,日供水设计能力283万立方米,全年实现污水处理3698万吨,实现再生水供应456万吨。设有自来水行业博士后工作站和我市唯一的水表检定站,拥有国家级实验室认证、认可的水质检测中心,检测能力达到252项,出厂水质优于国家颁布的饮用水标准。

  集团公司2014年入围天津企业100强和天津服务业企业70强;通过2012-2014年度全国文明单位复查,继续保留全国文明单位荣誉称号;管道集团和华淼设计院被评为天津市文明单位;集团公司安技武保部荣立2013年度天津市公安局集体三等功。

  二、企业产品、经营业绩和遵守商业道德情况

  2014年,自来水集团公司巩固深化党的群众路线教育实践活动成果,以提供供水保障,服务经济社会发展为目标,紧紧围绕建设美丽天津,充分发挥国有企业集团在城市供水中的主导作用。

  (一)安全供水保障能力进一步增强

  在水源保障方面,2014年,南水北调中线工程正式通水,顺利完成津滨水厂、中法芥园水务、通用水务、新开河水厂四大水厂引江水水源切换工作,构建了滦河水、长江水双水源保障体系;组织开展地下水压采区域供水规划方案编制,并受理40余项水源转换申请,在保护地下水资源上迈出了坚实步伐。

  在水质保障方面,实施了水厂出厂水在线仪表考核,24小时严格监控水质。在管网水质监测上,实时在线监测点总量达到了65处。在终端用户水质监测上,人工户内水质监测点达到254个。2014年,出厂水水质综合合格率达到100%,管网水质综合合格率达到99.72%,均优于国家标准。

  在水厂硬件保障方面,完成了新开河水厂35kV变电站土建工程和设备安装调试工作;完成凌庄水厂升级改造一期工程立项可研工作;中法芥园水务新调度中心建成运行。此外,投入404.12万元,提升了各大水厂技防监控水平。

  在安全保障方面,认真贯彻安全生产“党政同责、一岗双责”制度要求,制定落实了《党政领导干部安全生产工作职责》;进一步细化完善了各产供水单位突发事件应急子预案;完成了集团公司危险源(点),特别是重大危险源(点)的重新辨识和评价工作;全年开展80次应急演练;确保了夏季达沃斯论坛等重大活动期间安全供水万无一失,全年未发生重大安全责任事故。积极落实各项综治及稳定工作任务,全年未出现越级访、集体访。

  (二)企业发展实现稳步推进

  一是深化改革工作取得新进展。完成了空港水务股权转让项目,实现了区域内“政府购买服务”;组建了太合节能科技股份有限公司,在探索混合所有制经营上迈出了重要的一步;完成了华泽公司收购明华铸业公司股权工作;完成“天磁”“天慈”品牌收购;完成了管道集团所属哈博公司清算注销工作;拟定了华博公司增资扩股引入外部投资改革方案;开展了华水公司混合所有制改革前期调研。

  二是供水发展取得新业绩。实现万卉路DN1000供水管线全线竣工通水,进一步保障了中法芥园水务与通用水务供水能力互给,满足了中北镇、海泰高新区日趋增加的用水需求。完成了光荣道DN1000供水管线建设,满足了双青片区用水需求。实现外环辅道DN800、北辰西道DN600、龙州道DN600供水管线并网通水,满足了天津市最大保障房片区双青新家园用水需求。推动王稳庄、双青新家园、张家窝示范镇等保障房、新家园供水配套建设。此外,建成投产了大港输配水中心,提升了区域供水安全。

  三是多水多业取得新突破。淡化海水相继实现向中新生态城及塘沽新区水厂供应;天津荣钢再生水利用项目正式投产运行,实现再生水供应456万立方米;集团公司建设运营了7家污水处理厂,全年实现污水处理3698万立方米;高端饮用水开发了袋装水新产品。设计、施工、监理等企业,全年共承揽外部工程1364项,营业总收入27亿元。

  四是科技创新取得新进步。制定出台了《天津市自来水集团有限公司科学技术奖励管理办法》。开展了产水工艺、工程施工、二次供水、海水淡化、信息化建设等内容的10个科研课题研究。

  (三)内控管理创新取得新成果

  精益管理方面,积极推进行业对标、跟班调研、班组建设、经济活动分析和以取消非增值环节为目的的精益管理提升活动,在通用水务试行精益管理与绩效考核挂钩,在供水热线中心、中法芥园水务和第三、第五营销分公司开展了精益管理活动。营业计量管理方面,启动了非居单位户水费抄收方式改革,推动了贸易结算总表手持PDA抄表项目,初步确定了阶梯水价改革方案提纲。考核方式方面,制定并实施了《所属子公司经营业绩考核和薪酬管理办法》,对营销分公司实行了以“净资产收益率”为主的考核模式,在区域性水务公司建立了统一考核模型。管理机构调整方面,成立了财务管理中心,进一步提高了资金运作效率和运行质量;健全完善人力资源管理中心,进一步规范了用工分配管理;将水质监督管理职能调整并入水质中心,进一步明确了水质管理主体责任和监督责任。工程项目管理方面,针对招投标管理、设备物资集中采购、建设项目成本控制及内部审计,制定并落实了管理办法。

  (四)依法治企积极推进。

  在集团公司与所属企业范围内建立了集中与分散相结合,上下联动的法务管理模式,实现了法律事务分级分层管理。在对重大事项、规章制度、经济合同实现法律审核率100%的基础上,开展了招标文件法律审核工作,实现了法律前置审核、闭环管理。在风险防范上,开展了合同管理现状自查,并针对重大事项管理、资产管理、法律事务管理、合同管理及授权委托事宜制定实施了相关制度文件。在供水稽查上,全年核查违章用水234起,查处盗水案件95起。

  三、履行社会责任情况

  2014年,自来水集团公司以服务标准化建设为抓手,推动供水服务工作科学化、规范化、高效化。

  编制完成了《提升供水服务水平行动计划》,完善了《供水服务企业标准》。14个营业厅和96655供水热线中心通过了市服务标准化认证。实现了津南水务与集团公司供水热线“一号统筹”,进一步强化了供水微博、门户网站平台作用。集团公司领导带领相关部室、单位走访区县上门服务,坚持参加“公仆走进直播间”、“行风坐标”节目,定期接听供水热线,解决用户疑难问题。定期开展便民服务日活动,在社区为用户提供现场服务。同时,集团公司组成了25个暗访工作组深入45个服务窗口,对照服务标准进行了督促暗访。开通了建设银行代缴费渠道。在营销单位推行了入户维修PDA项目,并在市政抢修中进行了试点。超额完成民心工程改造任务,更新改造老旧小区户内管道9万户、二次供水设施提升改造80处,约33万居民直接受益。2014年市政风行风民主评议中,在公共服务行业处于领先地位。此外,积极落实援藏扶贫工作,为昌都供水公司建立了化验室。6名管理干部继续在宝坻开展驻村扶贫工作,1名干部被评为市级先进扶贫个人。

  四、企业环保工作情况

  自来水集团公司在做好供水保障和服务工作的同时,积极推进环保工作,2014年,集团公司万元增加值能耗同比下降了4%。

  制定了《天津自来水集团节能规划》,详细制定了五年节能目标。启动实施了西青分公司分布式光伏发电项目。开展了限时完成“绿色照明”节能改造工作,在两个居民区启动了二次供水设施节能降耗新技术试点。在水厂生产中,坚持将生产运行中的弃水进行回用,有效控制了污泥水向河道排放。

  五、关爱员工和安全生产情况

  自来水集团公司通过关心职工生活、改善生产环境、增加职工收入、实施困难帮扶等,凝心聚力,有效保障了安全供水。

  一是持续改善生产、生活环境,集团公司开展了为员工办一件实事活动,全年共投资449万元,累计为员工办实事36件,内容涉及提升员工体检标准、改善生产生活环境及后勤保障条件等方面,为安全生产创造了条件。

  二是坚持落实工资集体协商制度,签订了集体合同,保障了职工的合法权益,实现员工收入增长与经营者收入增长进行有效挂钩的分配方式,完成了国资委下达的从业人员人均劳动报酬增长指标。坚持职代会议事制度,全年向员工征集提案52件,立案21件,并全部办结完毕。

  三是关心困难职工,保障特殊困难职工生活。制定并落实了特困职工帮扶规定,2014年筹款88.63万元,慰问困难职工435人。开展了夏季高温慰问和“两节”送温暖等活动,向包括劳务派遣工在内的全体员工发放防暑降温用品,做到全覆盖。

  四是开展多彩活动,丰富员工生活。举办了庆祝建国65周年大型职工文艺汇演和“梦源供水创发展 美丽人生绘新图”员工才艺展。组织了集团公司员工游泳、棋类、羽毛球、乒乓球、台球、女工趣味等比赛活动,以及“情牵夏日、医水相连”鹊桥联谊活动。组织集团公司9个基层单位52名会员参加天津市第十三届运动会田径、游泳、羽毛球、乒乓球4个大项33个小项的比赛并获得一个第二名、一个第三名、一个第四名、一个第五名、五个第六名、三个第七名、两个第八名和体育道德风尚奖称号。