天津社会科学院2014年十件大事 

一、学习贯彻党的大政方针，进一步提高党建工作水平

　　院党组多次召开理论学习中心组专题学习会议，认真学习贯彻党的十八大和十八届三、四中全会精神、习近平总书记系列讲话精神以及中共天津市委十届四次、五次、六次全会精神，用科学的理论和正确的决策部署指导全院工作，结合我院的工作实际，查找问题和差距，制定工作计划，积极推进社会主义文化大发展大繁荣，加强社会主义核心价值体系建设，开展有针对性的教育活动，建立健全长效工作机制,切实加强反腐倡廉工作，建设高效清廉的干部队伍。利用多种形式对党员干部进行教育，加强政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，确保在政治上、思想上与党中央保持一致。进一步提高科研人员的马克思主义理论水平，坚持正确的政治方向和科研导向。今年，分别以“认真学习十八届三中全会和习近平同志系列讲话精神”和“学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，结合我院实际研究推动下半年工作”为主题举办了两期中层干部、党支部书记培训班，做到统一思想，明确目标，抓好落实。加强党对群众组织的领导，在院党组领导下，院工会召开了第三次代表大会，选举产生了新一届工会委员会；工青妇组织通过开展多种形式的活动，丰富职工精神文化生活，增强全院凝聚力。

二、巩固教育实践活动成果，作风建设形成长效机制

　　自去年党的群众路线教育实践活动开展以来，我院严格按照中央和市委要求，紧密结合实际，扎实做好三个环节各项工作，院领导班子带头，坚持开门搞活动，边学边查边改，立说立行，善做善成，期间共出台了13项文件规定，取得了重要阶段性成果；今年1月，院党组召开专题会议，听取院领导班子教育实践活动整改落实和建章立制工作情况汇报，聚焦“四风”等群众反应强烈的突出问题，对制定的6个方面共18项整改措施，逐项汇报了落实情况；2月，我院召开党的群众路线教育实践活动总结会，要求全体党员干部，要始终保持思想不疲，劲头不松，措施不软，巩固运用好教育实践活动各项成果，保持和发展已有的良好局面，不断把作风建设引向深入。按照市委在全市开展党的群众路线教育实践活动中的重要决策部署，自去年起，我院选派了3名驻村干部，组成结对帮扶工作组进驻武清区曹子里镇前苏庄村和后苏庄村，院党组高度重视驻村帮扶工作，多次召开专题会议，研究部署帮扶工作。一年多以来，帮扶工作稳步推进，取得显著成效，赢得区、镇、村干部群众的一致好评，工作组分别获得武清区2013-2014年度结对帮扶农村工作先进驻村工作组、专项工作先进驻村工作组两个光荣称号。

三、科研成果数量质量并举，各项指标均实现新突破

　　2014学术年度，我院科研工作扎实稳步推进，在规章制度建设、学科建设与创新、承担各类研究课题、科研成果数量与质量、智库建设等方面，都取得了新的突破与进展。在规章制度方面，为了进一步提高我院整体科研水平，鼓励科研专业人员对理论进行系统性研究，制定了《天津社会科学院学术著作后期出版资助办法（试行）》；鉴于我院科研人员近年来在报纸上发刊的实际情况，对在报纸上发表文字及成果等级认定标准进行调整，制定了《关于调整在〈人民日报〉等报纸刊发文章字数及成果等级认定的通知》；为了更加贴近天津经济社会发展实际，更好地发挥智库作用，在原有重点课题、青年课题、重大招标课题和委托重点课题的基础上，增加了重点研究（应急）课题为院课题，制定了《天津社会科学院重点研究（应急）课题管理暂行规定》。在承担三级课题方面，全院科研人员获批承担国家级课题5项，市级课题17项，院级课题65项（其中委托重点课题7项，重点课题15项，青年课题8项，应急课题35项）。在科研成果方面，全院共有715项科研成果通过鉴定评估，其中重要成果703项，重要成果率为98.32%，较2013年度增长0.92个百分点，再创历史高点；国家级报刊（免评）成果104项；高等级成果达到26项，较2013年度增长30%。高质量科研成果的数量继续稳步提升。全院715项成果中有62项获奖，其中，天津市委宣传部优秀科研成果“创新奖”11项，天津社会科学院青年优秀科研成果16项，天津社会科学院优秀科研成果35项。

四、着力加强应用研究，“智库”建设成效显著

　　今年，我院进一步加大应用研究和智库建设力度，努力为市委市政府和天津市经济社会发展服务，紧紧围绕京津冀协同发展国家战略，与北京、河北及本市有关单位和部门密切合作，开展广泛深入的研究，并利用《论点·建议》平台，刊发了11期“京津冀协同发展专题研究”，报送市有关领导，受到充分的肯定与好评。继续开展“大调研、大走访”活动，提高科研人员理论联系实际能力，促进应用性研究成果水平的提高。今年，按照成果形式统计，在全院715项成果中，申报调研报告54项、对策研究成果31项、咨询研究成果44项，共计129项，占申报成果总数的18.04%。在104项国家级报刊（免评）成果中，对策和咨询研究成果41项，占39.42%。在26项高等级科研成果中，对策和咨询研究成果有13项，占50%，其中7项成果受到孙春兰和黄兴国同志的批示肯定：任吉东撰写的《关于充分发挥东亚运动会后体育场馆作用的建议》、叶国平撰写的《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的几点建议》得到孙春兰同志的肯定批示；余桂玲撰写的《关于提高政府科技扶持资金使用绩效的建议》、卢卫撰写的《深刻认识和把握天津实现区域一体化的三个基本优势》、石森昌撰写的《关于把泰达国际心血管病医院培育成我市健康服务业品牌的建议》、屠凤娜撰写的《我市生态基础设施体系建设研究》、王焱撰写的《京津冀协同发展与合作治理的体制机制创新研究》得到黄兴国同志的肯定批示。另有22项对策研究成果受到其他市主要领导的批示肯定。编发《论点·建议》62期，稿件数量、质量和水平不断提高。

五、建院35周年纪念活动.庄重节俭，富有意义

　　今年3月17日是我院建院35周年纪念日。按照中央规定，我院本着庄重节俭、富有意义的指导原则举行了系列活动，其中包括：举行纪念建院三十五周年学术报告会、举行纪念建院三十五周年“科研成就展”揭牌仪式、召开各部门纪念建院三十五周年系列座谈会、在《半月报》上开辟纪念建院35周年专版“我写我们院”等，以此回顾我院建院三十五年来历届领导班子和全院职工艰苦创业、团结奋斗的辉煌历程，全面总结我院在领导班子建设、科研成果数量和质量、“智库”建设能力、服务管理水平、院容院貌等各个领域取得的成就和宝贵经验，展现了我院崇尚科学、追求真理的文明形象，明确了今后前进的方向和目标，进一步凝聚了人心，加深了理解，促进了和谐，鼓舞了斗志，振奋了精神。全院干部职工深受教育和鼓舞，纷纷表示要增强信心、坚定决心，为把天津社会科学院建设成为坚强的马克思主义理论研究阵地、重要的人文社会科学研究阵地和天津市委市政府重要的思想库、智囊团而继续努力奋斗。

六、学术交流积极活跃，学术影响日益扩大

　　1月，我院召开“学习贯彻落实党的十八届三中全会精神学术研讨会”，来自不同学科片的首席专家、所长、学术带头人及青年科研骨干紧密围绕《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出的改革思路和任务，就我院有关科研工作选题进行了广泛讨论。3月7日，我院哲学所、上海社会科学院哲学所、《哲学分析》杂志编辑部联合主办了“哲学与生活世界”天津论坛。4月11-12日，由我院主办，京津冀三地社会科学院联合参与的“京津冀区域协同发展学术研讨会”召开，来自三地社科院的十几位专家学者以及我院各所共六十余人出席了研讨会。5月10日，由我院和中国伦理学会主办，院伦理学研究所承办的“中华传统美德与社会主义核心价值观”高端论坛在我院召开。同日，舆情研究所与《天津社会科学》杂志社联合召开“舆情与协商民主研究论坛”。6月6-7日，“2014中俄东北亚安全与合作学术研讨会”在我院举行，8位俄方学者和28位我方学者就“安全、合作和文化”议题展开深入探讨。9月13-14日，“明清以来华北区域市场的演变”工作会议暨座谈会在我院召开。10月9日，我院与韩国圆光大学校、国立群山大学校共同举办的第九届“中韩环黄渤海合作·天津论坛”在韩国召开。10月25日，文学研究所主办的“都市文学与文化研究：现状与未来”学术研讨会在我院召开。今年，我院还先后多次派人参加国内外学术活动。通过上述活动，扩大了我院在国内外的学术影响，同时进一步展现了天津改革发展的成就，展示了天津作为北方经济中心、现代化大都市的风采。

七、完成科研专业人员岗位设置，实施第六轮所处级正职干部聘任工作

　　根据市委有关文件精神，经市委宣传部、市人社局审核批准，今年3月，我院正式启动科研专业人员岗位设置与聘任工作。院党组对此项工作高度重视，多次召开会议专题研究，成立了院岗位设置工作领导小组，强化院党组在岗位设置工作中的领导把关作用。领导小组充分借鉴外地及本市有关单位的经验，结合我院实际情况与长期发展规划，在对人员情况进行认真摸底测算的基础上，经院党组反复研究，集体讨论，形成了《天津社会科学院岗位设置实施方案（讨论稿）》，下发各部门广泛征求群众意见，对方案进行了进一步修改完善。工会组织召开了全院职工代表大会，对方案进行讨论并表决通过。按照程序，每位科研专业人员对拟聘用岗位进行核对确认，提交相关证明材料，填写相关表格，经所在部门初审，人事处、科研处复核，最后经院党组集体研究确定各类各级岗位聘用人员。岗位设置工作的顺利完成，为我院今后长远发展打下了重要的基础，为科研专业人员提供了制度的保障和发展的动力。

　　今年10月底，我院2011年第五轮竞聘上岗的所处级干部任期届满。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位人事管理条例》和有关法律法规，院党组决定对各部门现任正、副职干部进行任期考核，并以考核结果作为主要依据，进行第六轮所处级正职竞聘上岗工作。院党组高度重视干部考核竞聘工作，召开专题学习会议，深入学习新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关文件，并结合我院实际，制定《天津社会科学院所处级干部（第五轮）任期考核实施方案》和《天津社会科学院第六轮所处级领导干部聘任实施方案》。在此次干部任期考核中，考核内容进一步完善，更注重对干部“德”“廉”方面的考量，考核具体工作方法有所创新，更有利于干部职工广泛参与，多层次、多角度评议干部。参加考核的32名考核对象考核结果均为优秀。第六轮所处级干部竞聘更加完善了竞聘方法，采取了续聘与竞聘相结合的方式，严格按照规定程序进行，组织周密，操作规范，进展顺利，结果圆满，共有22人走上所处级正职领导岗位，为我院改革发展奠定了坚实的组织与干部基础。

八、院版图书再获国家级出版资助，编辑出版工作成果丰硕

　　院出版社策划组织申报的《中国传统糕饼模》获得2014年度国家出版基金资助，该项目是我院出版社第二次独立获得此项国家级出版资助。今年8月，国家新闻出版广电总局公布了《“十二五”国家重点图书、音像、电子出版物出版规划》增补项目目录，其中我院出版社的《城市社区治理中群众诉求调处机制研究：以天津市唐家口街社区居委会建设为例》新增入选。这充分展现了我院科研力量和出版资源联手所产生的优秀成果。在获得国家社科基金期刊资助的有利形势下，两刊继续坚持正确的办刊方向和宗旨，根据国家社科规划办的通知精神规划下一步的办刊重点，在坚持原有特色的基础上，不断提高学术水平和办刊质量，保持和巩固已有的荣誉和地位。在年初举办的天津市第11届优秀期刊评选活动中，我院《天津社会科学》和《道德与文明》分别荣获“特别荣誉奖”和“天津市优秀期刊奖”。《东北亚学刊》在2011年公开出版发行之后依然不懈努力，力争使刊物水平更上一层楼，终于在今年4月被列为中国社会科学院创新工程科研评价核心期刊，得到了学术界的肯定。图书馆不断创新服务模式，拓宽数字资料服务领域，根据自身特点，主动为科研工作提供服务、支持和保障的能力显著增强。

九、行政职能部门进一步提升 管理能力，提高服务水平

　　今年，我院制定实施了《天津社会科学院关于加强管理人员培训学习的管理办法（试行）》，各行政管理部门高度重视，认真学习，结合本部门实际工作积极落实，管理人员综合素质和工作水平均有提升。在此基础上，继续完善并认真执行岗位责任制，进一步落实“严细深实”和制度化、规范化、程序化的工作总要求，增强服务意识、责任意识和大局意识，使行政管理工作再上新水平。办公室紧紧围绕院党组的各项工作和重大部署，加强督促、检查与协调，确保工作的落实。科研处随时关注和分析科研动态，提出科研政策建议，督促各类课题和各研究所科研计划的落实和高水平的完成。人事处进一步完善工作方法和机制，使人才的引进工作常态化，注重从社会上引进高层次人才；认真研读文件，顺利完成了岗位设置工作和第六轮所处级正职干部聘任工作。财务处进一步提高财务规范化管理的水平，防范和化解操作风险，完善相关规章制度，提高服务水平，积极主动地与市财政部门做好沟通，确保资金的及时到位并合理使用。行政处以更高的标准，完善了院区保卫和物业管理工作，确保全院安全、和谐、稳定。网络信息中心进一步加强网络安全监控确保全院网络信息安全畅通；备用机房已正式启用并运行良好。老干部处继续按照中央和市委的有关规定，落实好对老干部的各项政策规定，根据老干部的思想状况，有针对性地做好对老干部的各项服务。

十、教育产业多措并举开拓市场，经济效益进一步提升

　　今年，我院教育产业各部门认真研究、准确判断国内外经济形势对教育市场的影响，认真分析国内教育和培训市场的变化趋势，及时提出应对的办法和策略，进一步挖掘内部潜力，实行科学管理，堵塞漏洞，精打细算，确保了经济效益持续稳定增长。同时，努力适应新形势，创新工作思路，积极探索新的经营领域和经营方式，开拓出一片新局面。培训部及时了解国家和我市教育发展政策和培训市场的发展变化，增强捕捉市场机遇的意识和能力，努力增强服务意识、合作意识和风险意识，加强内部管理，严格操作程序，在培训市场和我院教育资源出现巨大变化的情况下，确保了经济效益稳定、可持续增长。凯乐维自费出国留学中介服务中心加强对留学市场的调查、分析与研究，根据市场情况不断调整经营战略，同时加强对各合作单位的监管力度，提高经营信誉，打造优秀品牌。日韩部继续保持和发扬自身优势，加强与国外大学的合作，拓宽留学生招生和输送渠道。院学术活动服务中心在人手少、工作量倍增的情况下，努力拓展经营思路，创新经营模式，提高经营水平，经济效益大幅提高，已经成为我院重要的经济支柱，为增强我院经济实力做出了重要贡献。