天津等新一线城市吸引力加大

　　第二季度就业形势较好的十大行业中，位列前三名的分别为互联网/电子商务、基金/证券/期货/投资、交通运输、保险；就业形势较差的十个行业中，排在前面的则是能源/矿产/采掘/冶炼、电气/电力/水利、检验/检测/认证。

　　据统计，第二季度一线城市的在线职位数最多，占全国招聘总量的40%，以天津为代表的新一线城市需求占比为28%，二线城市的需求占比为20%。和去年同期的招聘需求相比，二线城市的需求增幅最高，为29%，新一线城市和一线城市的需求增幅分别为21%和16%。

　　新一线及二线城市的职位数量出现了较大增长，求职者数量也在不断攀升，这说明随着经济发展趋于稳定，在生活成本、生活环境、政策等多重因素的影响下，新一线及二线城市对企业和人才的吸引力正在进一步提升。大数据显示，东部地区依然是人才需求量最高的区域，招聘需求占全国总量的73%。

　　根据职位在不同区域的分布情况显示，越来越多的IT企业开始将渠道下沉，开启了“城市包围农村”的发展策略。虽然一线城市和新一线城市的职位占全国总量72%，但和去年同期相比，三线（含三线以下）城市的在线职位增幅最高，为64%，远超一线城市20%以及新一线城市38%的同比增幅。房地产/建筑/建材/工程行业在新一线城市的职位量最多，占全国总量的34%，超过了一线城市的32%，二线城市的占比为21%，三线（含三线以下）城市的占比仅为13%。在以天津为代表的新一线城市的发展增速超越了一线城市，新一线城市和二线城市的行业发展和人才需求都得到了大幅增加，然而在三线（含三线以下）城市房地产行业则表现了明显的增长乏力态势。

　　基于计量模型的预测显示，下半年，CIER指数的周期成分仍有可能出现小幅下降，但下降空间有限。而叠加劳动力市场长期的供不应求的趋势，以及季节性因素的影响，第三季度和第四季度的CIER指数出现上升态势的概率很大。总体上来看，下半年，就业形势将大概率呈现趋稳的态势。