[宝 坻] 宝坻地税创新招法构建全员安全履职防火墙

今年以来，宝坻地税坚持以问题为导向，探索以安全履职为主要目标的廉政教育新体系，与全面从严治党主体责任相融合，多面发力、全面覆盖，不断提高广大干部廉政风险意识，筑牢安全履职防火墙。

一是会前半小时，解决廉政教育“一阵风”问题。以每周局务会为契机，落实党组中心组廉政学习常态化目标，即通过会前雷打不动的半小时学习，解读廉政热点问题，学习党纪党规，通读文件精神，交流心得体会，让廉政教育常学常新、贯彻始终。

二是“先发智人”，解决教育测试“落不实”问题。以局科级干部“党风廉洁建设”微信群为平台，在“每日一题”、“成语说廉”、“案例通报”等活动基础上，增设“先发智人”活动，即每天在微信群里发布题目，次日公布答案及名次，主动出击，不断提高中层干部理论水平，牵准“牛鼻子”。

三是评估自测，解决自我判断“不切实”的问题。以广大干部的岗位廉政风险评估自测为抓手，每个月发布一次风险评估问卷，以岗位工作实际为基础，结合当下廉政热点，帮助干部自我摆正、自我整改、自我教育，把学习成果落实到行动中、体现在工作上，切实做到真学、真懂、真会、真用，牢固树立起依法执法、依法用权的思想防线。