天津选派20名40岁以下正处级 将担任乡镇党政一把手

　　日前，结合今年乡镇领导班子换届工作，本市从市级机关、经济功能区、市管国有企业中，选派了20名40岁以下优秀年轻领导干部，将到各涉农区县担起乡镇党政“一把手”重任。

　　选派优秀年轻干部作为乡镇党政正职人选，是市委着眼乡镇经济社会发展和领导班子长远建设需要作出的重要决定，是改进创新干部选拔任用方式、健全年轻干部到基层一线成长锻炼机制、培养造就优秀年轻干部队伍的重要举措。

　　促进干部交流增强乡镇领导班子整体功能

　　如果说领导干部是“关键少数”，党政正职则是“关键中的关键”。作为本市农村基层乡镇的“一把手”，他们的素质、能力、作风是对党的执政能力最直接的检验。

　　近年来，市委和区县党委高度重视乡镇领导班子和干部队伍建设，在教育培训、干部配备、监督激励等方面做了大量工作，乡镇领导班子总体上是有作为、有战斗力的，广大乡镇干部扎根基层、艰苦奋斗、默默奉献、为民造福，为全市改革发展稳定做出了重要贡献。

　　但也要看到，当前乡镇领导班子和干部队伍建设也存在一些不容忽视的问题，比如，乡镇党政正职总体年龄偏大，学历层次较低。在基层摔打时间长、实践经验丰富的干部多，但缺少理论水平高、专业能力强，具有宏观视野和宏观思维，熟悉全局的干部。

　　权威专家指出，让年富力强、综合素质好，创新意识强，发展潜力大的干部充实到乡镇领导班子岗位，与乡镇本土成长的干部相结合，是一种优势互补，有利于促进干部交流，满足乡镇领导班子配备的需求，有效地改善乡镇领导班子的年龄、知识和经历结构，增强乡镇领导班子的整体功能。

　　优化干部成长路径树立重视基层导向

　　在决胜全面建成小康社会的宏伟实践中，需要一批又一批优秀年轻干部发挥作用、锻炼成长，不断提高驾驭复杂局面、处理实际问题的能力。

　　素质能力的提高有两种途径：一靠学习，二要靠实践。有些能力靠在机关里看书、写文件是培养不出来的，必须到实际工作中锻炼提高。

　　这次选派的20名优秀年轻干部多长期在机关工作，理论基础比较好，政策水平比较高，组织协调能力较强。但是，大家的成长路径相对单一，处理复杂矛盾、解决实际问题的能力相对欠缺。到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最基层去经受锻炼，有助于年轻干部积累实践经验，提高领导能力，在艰苦复杂的环境中砥砺品质、锤炼党性、坚定信念、增强担当。

　　权威专家指出，到乡镇担任“一把手”，虽然同样是正处级干部，但和以前的工作性质差别很大，责任也不一样。乡镇是服务群众的第一线，许多工作都是直接面对和服务群众，需要天天和群众在一起。本市这一举措是进一步树立重视基层导向，健全年轻干部到基层一线培养锻炼机制，培养造就忠诚忠实、干净干事、担当担责优秀年轻干部队伍的有益探索。

　　“十三五”任务落实到农村基层的一线指挥部

　　本市农村面积占市域面积的三分之二以上，有127个乡镇，农村人口440.69万，占全市总人口的四分之一，乡镇在全市改革发展中占有重要地位。

　　“十三五”时期，是我市全面建成高质量小康社会的关键时期。小康社会质量高不高、全面不全面，乡镇发展水平和质量至关重要。今年是换届年，这次换届产生的乡镇领导班子，任期与“十三五”高度契合，是把中央和市委各项部署要求、重点工作任务落实到农村基层的直接组织者、推动者和一线指挥部。

　　权威专家指出，选派的干部来自市级机关、经济功能区、国有企业，到乡镇担任党政“一把手”，可以发挥自己独特的优势，团结乡镇领导班子，带领广大干部群众，在统筹推进城乡协调发展、维护社会稳定、服务和保障民生各项工作中贡献智慧和力量。

　　“20名优青干”如何选出来？

　　按照工作实施方案，选派到乡镇任职人选，一般从市级机关、经济功能区、市管国有企业中市委确定的市管副职后备干部和中长期培养对象筛选，也可从上述范围中有一定发展潜力的其他优秀年轻干部筛选。应为1976年以后出生的正处级领导干部；政治素质好，大局意识强，公道正派、严于律己；学习能力、适应能力强，善于推动落实，有一定的组织协调能力和处理复杂问题的能力。

　　按照人岗相适的原则，经各单位精心推荐，市委组织部反复筛选、差额考察，综合考虑区县乡镇经济社会发展需要和干部个人条件等情况，最终确定了20名选派人选。20名年轻干部中，市级机关13人，经济功能区1人，国有企业6人。年龄均在40周岁以下，平均年龄37.8岁，其中“80后”干部3人。普遍学历较高，均具有全日制大学本科以上学历，其中研究生学历11人，博士2人。

　　权威专家指出，此次选派的优秀年轻干部，将分别到全市各涉农区县，担任乡镇党委书记或乡镇长职务。考察中，年轻干部表达了到基层锻炼的积极愿望。他们表示，到乡镇基层任职，为他们提供了干事创业的平台，是年轻干部健康成长路径中的重要经历，十分珍惜组织给予的机会。

　　市委对他们提出什么希望和要求？

　　在本市举办的选派优秀年轻干部担任乡镇党政正职岗前培训班上，市委常委、市委组织部部长尹德明与选派干部集体谈话，并代表市委提出希望和要求。

　　要心中有党，坚定信仰信念，对党绝对忠诚，增强看齐意识，做政治坚定的表率；

　　要心中有民，牢固树立马克思主义群众观点，进一步强化宗旨意识，增进群众感情，站稳群众立场，做践行宗旨的表率；

　　要心中有责，把促发展作为第一要务，把抓党建作为最大政绩，把保稳定作为第一责任，做敢于担当的表率；

　　要心中有戒，坚持秉公用权、依法用权、干净用权，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止，做廉洁自律的表率。

　　权威专家指出，市委组织部和区县党委将加强对选派干部的跟踪考察和管理，并为他们在乡镇基层发挥作用、锻炼成长创造良好的条件。