【工会工作创新巡礼】大胆“手术”分层管理 下沉服务
16.04.2015 10:21
本文来源: 总工会
近年来，保税区企业和职工队伍迅速扩大，目前已有工会组织1700余家，职工总计15万人。保税区总工会专职干部只有十几人，由于要直接对应千余家企业工会，更增加了工作量和难度。为此，区总工会大胆创新，在组织管理体制上做了一次“手术”。
为了使组织系统和管理模式系统化、模块化，区总工会将区内300家重点企业进行网格划分，专人专片，对基层实行沉到底的贴近式服务，他们将其称为“分层管理，下沉服务”。为了做好“术前”工作，区总工会对组织机构调整、人员培训、整体思路、服务方式进行统筹规划，将空港、海港、市区企业划分为9个片区，成立基层工作部，并从区总工会抽出一半专职干部配作每个片区的联络员，实施统一管理、统一行动、强化培训、整合互动。
在“手术”中，区总工会充分利用新媒体优势，建设了职工服务微信平台和10个微信群，微信平台设立10个频道，交替上线,期期新面孔，天天新内容。辐射型通讯网络使两级工会实现了信息无间隙沟通，基层信息源源不断，大大激发了基层工会活力。一年来，片区联络员走访企业348家，为企业建立档案，发掘创意，充分了解会员的喜怒哀乐、兴趣爱好、工会组织状况、会员活动情况，为区总工会的决策提供准确、详实的依据。
经过“手术”，各级工会的工作热情得到了充分调动，职工大讲堂、技术创新工作室、各种体育比赛、困难帮扶、心理疏导等多项工作都在联络员一对一推动跟踪下得到实现，基层工会组织建设进一步完善，队伍建设、阵地建设、工会组建的步伐明显加快。去年，全区工资协议签订1572份，和谐企业创建149家，职工之家、职工书屋建设20个，基层工会换届50家。此外，区总工会还将“法律、生活、婚恋、心理”四位一体的服务模式送进基层。一年来为企业解难题222个，调解劳动纠纷364件，为职工追回经济损失302万，累计帮扶困难职工321人次，发放帮扶款32万元。在“下沉服务”推动下，彰显基层活力的新点子层出不穷，基层厨艺大赛、骑行俱乐部等265条活动信息被报送至区总工会，工会文体活动全年参与人数达到23419人次。
本报记者王晓君
本文来源: 总工会
16.04.2015 10:21