星级工会:职工满意是标准 交通集团工会推进基层活力建设

12.03.2015  12:14
天津工人报》(2015年03月11日    01版)□    记者崔晓雪
                本报讯    今年,交通集团工会将以提升工会工作水平为落脚点,以职工满意为工作标准,积极打造“星级工会”,全力推进基层工会活力建设工作走向深入。
     春节假期后的第一个工作日,交通集团工会就召开了集团基层工会活力建设工作研讨会,就如何破解活力建设工作难题,创新基层工会活力建设工作思路、工作方法进行了深入探讨。他们结合当前工作,提出了基层工会活力建设要做到有组织实现全覆盖、有人员要履职尽责、有制度要落实、有活动要活力、有培训要实效、有评比要激励、有典型要宣传、有特色要坚持,通过一系列调度,强化组织领导,并以此为标准,积极打造“星级工会”,推动集团各级工会活力建设。
     集团工会及时选树各类典型,引导基层工会积极探索活力建设工作模式。通过开展基层工会工作标准化建设强基创先升级竞赛,引导基层工会在破解深化改革难点、推进企业发展重点、解决职工维权焦点、扩展工会工作亮点四个方面下功夫,并以演讲和多媒体相结合的方式,先后举办了基层工会工作创新成果展示交流活动的预赛和决赛,评出了标兵奖和一、二、三等奖,有效激发了基层工会积极性,推动整体工作上水平。在抓好典型带动的同时,各基层工会结合自身实际情况,根据职工差异化、多样性需求,以问题为导向设立符合职工需求、符合基层实际的工作项目和活动载体,使基层工会活力建设工作更具有针对性。目前,集团23个直属基层工会中已有21个确定了一项或多项具有自身特色的亮点工作和经验,推动工会职责落实,提升服务职工能力。
     集团工会把职工满意率作为检验标准,以建立健全职工之家、职工服务中心、困难职工帮扶站等为抓手,建设符合自身实际、职工认可的服务体系。同时不断强化民主管理制度,职代会召开率达到100%。深入开展工资集体协商工作,集团56家企业的建制率、签订率达98%。继续加强帮扶网络建设,实现了职工服务帮扶的全员覆盖和机制化、信息化、规范化、经常化运行态势。