市委巡视四组向东丽区反馈巡视“回头看”情况

根据市委统一部署，2014年10月23日至11月21日，市委巡视四组对东丽区进行了巡视“回头看”。巡视组紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作这个中心，突出“四个着力”，把发现问题、形成震慑作为主要任务，广泛开展个别谈话，受理群众来信来访，调阅有关文件资料，深入了解情况，顺利完成了巡视任务。市委巡视工作领导小组听取了巡视情况汇报，并向市委报告了有关情况。

市委巡视四组组长代表巡视组作反馈。巡视组指出，东丽区委高度重视上一轮巡视整改工作，常委会专题研究，提出4项32条整改措施，逐一落实整改任务，取得了阶段性成效。巡视中，干部群众反映的主要问题是：在党风廉政建设和反腐败工作方面，对重点领域的监管和风险防控还有薄弱环节，有些工程项目用行政处罚来规避招投标等建设程序，存在一定廉政风险隐患；对“一把手”和重点领域、重点部门的监管还有欠缺；反映村干部在还迁补偿、违章抢建、侵占集体资产等方面问题比较集中，农村党员干部违纪违法问题仍时有发生。在贯彻落实中央八项规定精神和作风建设方面，违反八项规定的现象没有根本杜绝，有的在吃喝上搞变通，有的违规借用企业车辆，有的借子女婚事分批宴请收受礼金；会议多的问题依然存在，会议质量有待进一步提高；一些干部抓工作落实力度不够大，遇到难点问题缺乏担当精神，工作积极性主动性有所下降；在解决乡镇干部“走读”问题上，深入研究不够，实效不够明显；涉及群众利益的信访稳定问题还较突出。在遵守党的政治纪律方面，层层落实主体责任和传导压力不够，存在“上紧下松”现象；有的单位主要领导履行党风廉政建设第一责任人的意识不强，存在重经济工作，忽视党风廉政建设的现象；有的基层单位党委主体责任代替监督责任；一些街道、党委系统单位和国有企业，在纪检机构设置和人员配备上比较薄弱；对农村基层干部违纪违法查办还不够及时有力。在执行民主集中制和选人用人方面，有的重大决策，深入调研论证、广泛征求意见不够充分；城市化进程中，在顶层设计、统筹谋划、制定政策等方面还不够科学；在执行干部人事政策上，还存在超职数配备干部问题；一些基层单位对干部选拔任用工作不够熟悉，个别单位执行相关制度不够规范；村级组织建设还存在薄弱环节，信访稳定问题较为突出，亟需采取有效措施下力量解决。同时，巡视组还收到一些反映领导干部的问题线索，已按规定转市纪委及有关部门处理。

针对问题，巡视组提出四点意见建议。一是全面加强党风廉政建设和反腐败工作，层层落实主体责任和监督责任。加大对重点部门、重点领域的监管力度，严肃查处领导干部以权谋私、利益输送等腐败问题。二是坚持不懈贯彻落实中央八项规定精神，切实加强作风建设。巩固和扩大党的群众路线教育实践活动的成果，坚决防止“四风”反弹，推进作风建设常态化、长效化。三是严格执行民主集中制，加强干部队伍建设。严肃干部人事纪律，强化日常管理监督，加大轮岗交流力度，形成选用好干部的有效机制。四是大力加强农村基层组织建设。强化对农村基层干部教育管理监督，下大力量解决历史遗留的突出问题，密切干群关系。

东丽区区委书记表示，市委巡视组对我们的工作既肯定了成绩，也指出了存在的差距和问题，非常客观中肯。东丽区将认真对照市委巡视组的反馈意见，深入查找剖析原因，研究制定整改措施，确保取得实实在在的整改成效。

市委巡视工作办公室负责人及巡视组其他成员出席反馈会。东丽区区委、人大、政府、政协领导班子成员出席会议，全区处级以上领导干部列席会议。（记者  李川）