近年来，本市抢抓京津冀协同发展等五大国家战略机遇，先后推出了一系列人才政策措施，积极引进高端和紧缺人才，取得积极成效。一是优化户籍政策。注重引进有学识、有能力的优秀青年人才，凡在津有接收单位的本科或高职毕业生即可落户，五年引进外地大学生15.4万人；实行居住证积分落户制度，两年来共引进3.1万人，70%以上为35岁以下的青年人才。二是实施引才计划。实施国家和本市“千人计划”项目，大力引进海外创新创业领军人才，五年引进“千人计划”专家599人；从2011年起陆续实施“三年千人”和“千企万人”计划，聚集产业急需高端人才5336人。三是围绕战略服务。围绕五大战略叠加机遇，制定出台了京津冀协同发展集聚高层次人才的意见、滨海新区人才管理改革试验区13条政策、支持“双创特区”建设人才特区的九条措施。四是推行绿卡制度。从去年开始在全国省市一级率先实施人才“绿卡”制度，提高了引才效率，促进各类人才涌入津门，仅半年时间就发放“绿卡”15000张。五是搭建国际桥梁。始终把引进海外人才作为集聚高端人才的一条重要途径，五年来我市共引进留学回国人员1.5万人，总量达2.88万人，留学人员承担国家“863”、“973”在内的各类专项4180项。