市卫生计生委转发市人力社保局市外专局关于开展2017年高层次人才引进岗位需求调查的通知

委直属各单位：
      现《市人力社保局市外专局关于开展2017年高层次人才引进岗位需求调查的通知》（津人社办发〔2017〕10号）转发给你们。同时为更好地做好高层次人才引进工作，现结合我委系统实际情况，将有关事项通知如下：
      一、需求重点
      各单位拟于2017年引进的国、内外高层次人才需求。岗位需求既包括拟引进来津工作的高层次专业技术人才、卫生管理人才和急需紧缺人才，也包括柔性引进的高层次专业人才。
      二、人员范围
      我委系统高层次人才引进范围主要包括以下两类人员：
      （一）两院院士、诺贝尔奖获得者、国家及我市“千人计划”、“万人计划”人选、特贴专家、突贡专家、入选省部级以上专家人才称号、担任省部级以上项目或实验室负责人等。
      （二）年龄在45周岁以下，具有博士学位、博士后经历或正高级职称的优秀专业技术人才，其中对于儿科、病理、急救医学、麻醉、康复等急需紧缺专业人才可适当放宽条件要求。
      三、工作要求
      （一）高度重视，突出重点。各单位要高度重视此项工作，认真制定符合单位发展特点的高层次人才引进方案，精心开展高层次人才岗位需求调查，切实把高水平、高素质、高层次的国内外卫生计生优秀人才引进到我市卫生计生行业内，为健康天津建设提供高层次人才支持。
      （二）规范填写，及时报送。请各单位按照要求填写《2017年天津市引进高层次人才岗位需求登记表》（可在市人力社保局官方网站 www.tj.lss.gov.cn 下载），并于2017年2月14日前将加盖公章的纸质版及电子版报送市卫生计生委人事处。

                                                        2017年2月8日

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