辛庄镇“四个到位”确保村“两委”换届选举圆满完成

　　庄镇党委、政府高度重视、周密部署第九届村级组织换届选举工作，做到了超前谋划，精心组织，圆满完成了村“两委”换届选举工作。

　　1.组织领导到位。成立辛庄镇村级组织换届选举工作领导小组及办公室，全程指导换届选举工作。成立政策指导组、资格审查组、秩序维护组、信访维稳组等9个专项组，负责专项工作的落实。将班子成员及机关中层干部分为6组，对应20个村，具体负责各村换届选举工作，实现了分工负责，团结协作，全程监管，责任到人。

　　2.排查研判到位。准确掌握村情选情，相关负责同志在选举准备和实施阶段几轮到各村调研，全面了解分析村两委班子现状及各村可能参选的人员，做到底数清情况明。超前谋划，认真研判换届选举工作，召开专题书记会8次、专题党政班子会5次，努力把工作做深、做细、做实。加大对重点难点村指导把控力度，制定相关工作方案和应急预案，牢牢把握工作主动权。

　　3.规范程序到位。精心编写了《辛庄镇村级组织换届选举工作手册》，指导各村依法依规有序开展工作。组织班子成员、镇机关相关负责同志以及20个村主要领导进行专题培训；每次选举和办理委托前组织工作人员进行岗前培训，对各项程序逐一进行详细讲解，并着重强调换届选举中的重点环节和注意事项，确保程序不出错。统一选举各环节档案留存，做到工作规范，有案可查。

　　4.宣传教育到位。在全镇党员群众中大力宣传换届选举相关法规政策，制定发放《关于严肃村级组织换届选举纪律的通知》、《致全镇选民的一封信》，加强教育警示力度。各村组织召开严肃换届纪律专题组织生活会，开展党员承诺活动，使党员带头遵守换届纪律，维护换届秩序。与候选人进行选前谈话，要求候选人严格遵守选举纪律，坚决抵制各种不正之风，自觉维护换届的良好风气。

　　截止8月16日，辛庄镇已圆满完成20个村党支部、村委会换届选举工作。此次换届选举,过程民主,程序规范,并且实现“两优化、两提升”：

　　一是“两委”成员年龄结构得到优化。新一届“两委”成员112人，平均年龄49岁，比上一届降低2岁；村主要领导平均年龄49岁，比上一届降低3岁，队伍活力进一增强；

　　二是“两委”成员学历结构得到优化。新一届两委成员大专以上学历41人，占总人数36.6%，干部队伍综合素质全面提升，致富带富能力进一步增加；

　　三是女干部配备比例大幅提升。新一届妇女成员数量大幅增加，女同志担任党政一把手比例明显提高，3名女干部当选为村两委正职，占正职比例为8%；

　　四是“两委”交叉任职数量得到提升。“两委”成员交叉任职数量增多，村“两委”班子正职“一肩挑”实现零的突破，有效精简了村干部职数。