应如何在新形势下开展工会工作
16.05.2016 21:26
本文来源: 总工会
第一， 健全、完善工会领导组织体系。工会的组织体系是工会开展各项工作和履行职能的组织基础。首先要按照《工会法》规定，建立健全各级工会组织，尽可能实现工会组织横到边、竖到底的网络构架，在健全工会组织的同时，要发挥工会干部的职责，积极与党委和行政协商，按照精干高效、德才兼备的标准，大力选拔轻有为、热心工会工作、富有开拓创新的复合型人才充实到工会干部队伍中来。其次要完善企业工会接受地方工会和同级党委领导的有效机制，注重体现企业工会的优势和特色，发挥好企业工会开展工作的自主权，按照“三个最大限度”的要求，将企业内部的聘用工、委代办工、农民工吸收到工会组织中来，充实工会组织力量。
第二，研究、确定工会工作对象。维护职工合法权益是工会的基本职责，要履行好这一基本职责必须把工作对象搞清楚。一是要认真调查了解不同职工群体的实际情况，了解他们不同的思想动态、收入来源、生活情况以及迫切需求，既要从宏观上把握职工群体的变化趋势，又要从微观上关注职工个体的具体状况；既要关心他们不同的经济利益，又要关心他们共同的政治权利，用多样化的工作方式贴近不同职工群体，有针对性的开展工作。二是要积极参与协调不同职工群体间的利益关系。目前，企业职工由于政治待遇、经济分配的差异，时常产生矛盾，工会要按照政治上相互平等，经济上兼顾公平的原则，来协调不同职工间的利益关系，帮助企业化解内部矛盾、理顺职工情绪，调动各方面的积极性，推动企业的发展。三是工会要把一线职工作为主要工作对象，把低收入职工、因病致困职工，作为突出维护职能的重点，这部分职工人数多，涉及面广，而且是企业改革成本的主要承担者，为企业的改革和发展做出了许多牺牲。
第三，建立、完善工会工作机制。工会工作针对人员少、任务重、难度大的客观实际，必须以建立完善各种工作机制来确保工会重点工作落到实处。一是民主管理机制。就是要根据企业的实际，不断丰富和充实职代会内容，创新职代会组织形式，重点处理好管理层与正式工、聘用工的关系。二是职工经济权益保障机制。要通过建立平等协商、集体合同制度，把平等协商作为签订和履行集体合同的法定程序和关键环节，根据不同单位的具体情况，不断充实和调整集体合同的内容，使合同条款与企业生产经营实际、与职工关心的经济利益紧密结合。三是宏观参与机制。就是要建立参与涉及职工切身利益的政策制定，与企业及有关部门建立联席会议制度。四是调查研究机制。要深入基层和职工群众，了解新情况，分析新问题，拿出新思路，让工会的工作始终贴近实际，贴近职工，具有时代特色与活力。五是工会工作评判机制。就是要建立让职工群众来评说工会工作，要以职工满意不满意，高兴不高兴作为衡量工会工作好坏的根本标准，彻底丢掉自我评论、自我陶醉的工作方法。
第四，改变、创新工会工作方法。在新的历史时期，工会工作只有与时俱进、开拓创新，才能适应发展的需要。一是工会工作要“求变”。在当前市场经济条件下，企业为不断发展，经济结构日益多样化，工会要在多样化经济格局中发挥作用，必须在复杂的客观环境中，以变应变，找准位置，寻求最佳结合点，体现出变化的态势。二是工会工作要“做专”。当前，工会工作的重要性、复杂性、独立性显著提高，工作内容和领域不断扩展和延伸，比如代表职工与行政协商谈判，签订集体合同，劳动法律法规的监督，促进下岗职工再就业等工作、劳动竞赛工作、困难帮扶工作等，涉及的领域广，专业知识强，工会要想完成这些繁重而艰巨的任务，必须加快工会干部队伍专业化进程。三是工会工作要“依法”。工会要承担起维护客观上处于弱势地位的职工群众的合法权益，必须运用法律武器，以法律为准绳，坚持依法建会、依法治会、依法维权。四是工会工作要“干实”。“干实”工会工作必须突出重点与讲求实效， “牵牛鼻子”、抓关键点。重点工作需要集中人力、财力和时间，全力以赴突破，以达到用重点带动一般的良好效果。
第五，“充电”、提升工会干部素质。面对工会职能拓展，任务加重，难度加大的客观现实。工会干部要想适应新形势，迎接新挑战，真正履行好自己的职责，必须提高自身素质，提高工作能力和水平。一要解放思想、更新观念。要改变过去形成的封闭、保守的思维方式，培养开放、创新、务实的思维方式，用市场经济的竞争观念、效益观念、法制观念、信息观念、人才观念和权利义务观念取代不合事宜的旧观念。二要勇于开拓创新。目前工会面临的许多新情况、新问题，仅凭过去的老经验是难以应付的，必须在实践中坚持创新，用创新的思维去解决问题，完成任务。要敢于向陈规陋习、传统观念挑战，敢于提出新假设、新观点、新方法。三要熟悉和运用法律武器。工会干部要树立强烈的法律意识，做到言行都要以法律、法规为依据，善于运用法律观点分析认识问题，用法律知识指导工作。四要学会调查研究。调查研究是工会工作的重要方法和优良传统，作为工会干部要不断提高自己的观察能力和准确把握形势的能力，通过调查研究能够正确地反映事物的本质，精确把握事物发展规律，从而使我们的工作才不致于出现偏差。五是要有熟练的文字表达和写作能力。这种能力是工会工作者应具备的最基本的能力，特别在工会领导机关，在沟通情况、交流经验、指导工作，都离不开文字表达和写作技巧，因此，工会干部必须熟练掌握。(新余市总工会 胡新华)
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16.05.2016 21:26