市国资两委纪检组建机制明职责 深入谋划当前工作

　　为适应党风廉政建设和反腐败工作的形势需要，突出主业主责，切实把工作着力点聚焦到监督执纪问责上来，市国资两委纪检组从统一思想入手，建立健全工作机制，形成整体联动工作格局，有效开展工作，取得了初步成效。组长秦加成同志到任后，围绕队伍现状、责任分工、工作开展和意见建议四方面问题，在与纪检组同志深入谈心和摸底调研基础上，结合工作实际，于12月22日召开组长办公会，重点研究了加强自身建设、抓好当前工作、搞好年度工作总结、谋划好2015年工作等六个方面。大家一致认为：今后国资两委纪检监察工作，要在市纪委和国资委党委领导下，发扬优良传统、巩固取得成绩、认清形势任务、切实履行职责，不断开拓创新，使各项工作再上新台阶，再创新水平。

　　 一、理顺工作机制，提高工作效能

　　随着党风廉政建设和反腐败形势的不断发展以及“三转”步伐的不断加快，中央纪委和市纪委对纪检监察工作要求的标准不断提高，要求我们必须适应新形势新要求，统一思想、明确职责、理顺机制、确保顺畅高效地开展工作。为认真履职圆满完成市纪委和市国资委党委、市国资委交给的各项任务，首先要理顺工作机制。 一是健全并完善组长办公会制度。 每周一上午召开组长办公会，简要汇报组内各项工作的进展情况，确定下一周工作任务，同时针对存在问题统一思想，研究解决问题的办法。 二是提升组务会质量。 继续按照传统做法，每月最后一周召开全组工作例会，简要总结一个月以来的主要工作，对下月工作进行安排部署，并针对本月工作存在的问题进行原因分析并提出解决意见。形成会议纪要后报党委福明书记和洪明副书记。 三是坚持过好党支部组织生活会。 把支部生活会作为每名党员理论学习和思想交流的重要平台，明确每周五下午召开支部生活会，重点是学习中央、市委、市纪委和市国资委党委等一系列文件和要求，了解当前形势和时事政治，汇报个人思想，达到彼此交流学习的目的。

　　 二、加大办案力度，建立联动机制

　　针对国有企业大案要案频发、反腐败工作任务艰巨、信访量不断增大、核查工作任务重，纪检监察力量不足的情况下，结合本系统实际，建立国资系统信访核查联动办案机制， 一是 加强对信访案件查办工作的领导，充实办案力量。组长对全系统信访核查工作亲自组织、亲自分工、亲自审核证据，两位副组长直接具体组织实施落实，信访办案人员由原来的4位增加到7位同志。 二是 对37家直接监管企业、32家中央驻津单位和30家军工企业，按照企业类型相近相同的特点，分成工业生产、建筑流通、商业服务、投融资、中央驻津企业和军工企业5个板块，分别由两位副组长直接牵头负责，遇有重要信访核查任务，按板块由组长副组长统一调配使用力量。 三是 明确工作程序，明晰职责定位。建立信访线索排查会，由组长主持，副组长(监察室主任)、监察室副主任参加，先由办案人员对来信、来访情况在进行筛选分类的基础上，对信访举报情况逐件将拟办意见提交会议研究决定，形成具体办案意见。建立核查结果审理会，在信访案件核查终结之前，听取承办人就查处、证据、案情分析、拟办意见等情况的汇报，经集体研究后形成核查审理意见。充分体现集体研究、集体办案、集体把关、责任到人、分工明确，以以严格的纪律和制度保证依纪依规办案。

　　 三、加强制度建设，提升能力水平

　　着眼于加强内部管理，提高工作效率，进一步提升能力水平。制定完善了国资两委纪检组《请示报告制度》、《工作例会制度》、《计划工作制度》、《业务学习制度》、《文件收发传阅保密制度》、《文件起草报送制度》、《文档管理制度》、《请销假制度》、《安全管理制度》、《严格工作程序制度》十项制度，这将对加强内部管理和提升能力水平发挥重要保证作用。一是明确了要求，强化大家努力干好工作的责任意识；二是规范了程序，保证各项工作的运行质量；三是提升了标准，促进能力水平的不断提升；四是加强了学习，促进了个人素质的提高；五是严明了纪律，保证良好作风的养成。

　　 四、全面总结工作，谋划明年任务

　　通过下企业调研、按行业类别召开四个片会座谈等方式深入开展调研，切实摸清企业党风廉政建设和反腐败工作的现状，尤其从近几年发生的违纪违法案件查找漏洞，找准原因吸取教训。结合中央巡视组和市委、市纪委对国有企业反腐败形势的分析结果，初步谋划明年的工作重点：一是推动两个责任落实，切实加强对国有企业的领导和监督。二是盯住薄弱环节做好基础工作。特别是加大对资金流动流向、工程建筑招投标制度形同虚设、物资采购暗箱操作、虚抬价格、弄虚作假等问题的监控。通过落实“三重一大”决策制度，加大各项制度的执行力度，确保取得实实在在的效果；进一步加大“制度+科技”的防控力度，提高科技防腐的质量；积极探索实行国有企业督导巡查制度，加大反腐败工作力度。三是通过建立健全纪检监察组织机构，充实专职纪检监察干部，强化业务培训和在岗自学激励机制，切实提高企业纪检监察干部队伍素质。