快递公司普遍人员不足 老员工感叹同事频频转行
天津北方网讯： 随着电商促销日“双十一”的日益临近，滨海新区很多快递公司都开始感受到了紧张的气氛。记者采访了解到，人员不足是很多快递公司面临的问题，这个问题从11月份开始将一直持续到春节前后。
韩师傅在位于海洋高新区的一家快递网点，做了近十年的快递员工作。“最近几年电商产业的发展直接促进了快递业务量的发展。”韩师傅说，这两年“双十一”、“双十二”又给电商助力，从11月份开始快递公司的业务就像洪水一般涌来，收件、派件的高业务量将一直持续到春节前后。
记者了解，多数快递员每天早晨七点就抵达网点进行分件，开始一天的工作，直到晚上七八点才能完成所辖区域的派件、收件任务。每年“双十一”期间，因为包裹多人员少，往往需要忙碌到晚上10点多。回到网点后，还得录单子大概忙碌一个多小时才算完工。即便快递员加班加点，也赶不上包裹的增加数量，这就很容易造成包裹送达时间延后。
记者了解，很多快递公司常年招聘快递员，但是因为种种原因大部分快递员的工作流动性很大。招聘人员多，能留住的却不多。韩师傅向记者透露，滨海新区范围除了顺丰速运等少量快递公司可以为快递员缴纳五险一金外，大部分公司的快递员都没有相关福利和保障。快递员的收入完全依赖收件、派件的多少计算。记者采访多家快递公司了解到，快递员平时的月收入在四千至六千元不等。在“双十一”、春节等特殊时间段，因为工作量加大，收入也会有增长。
“快递员挣的每一分钱都是辛苦钱。”韩师傅说他自己工作了近十年，但是身边的快递员换了一批又一批。韩师傅说，因为太辛苦，很多人做了几个月就换别的工作，还有一些年轻人做了几天就承受不了便辞职了。记者了解到，绝大多数公司的快递员没有节假日没有双休日，很多人体力、精力跟不上就自动离职。对快递公司来说，能够招聘到踏实肯干的人也不容易。“我们招聘也是有成本的，入职后需要培训，还要请师傅帮带。可是现在的年轻人要么嫌工资低，要么嫌工作累，优秀员工不好招。”一位快递网点负责人告诉记者，按当前的包裹量来看至少缺少一倍的快递人员，优秀员工的缺口更大。