思想政治工作与企业同行

　　自上世纪九十年代末至今，天津纺织经历了绝地逢生、扭亏为盈、脱胎换骨、转型发展等重要历史阶段，重新走上了良性发展的轨道。当前，天津纺织正处于转型发展的关键时期。面对新形势和新任务的要求，必须站在思想政治工作事关大局、是经济工作和其它一切工作生命线的高度，认真评估长期以来所坚持的企业思想思想政治工作的基本方法和基本成效，认真思考在转型中必须面对的新情况和新问题，对思想政治工作的新要求，全面实施企业思想政治工作的创新性实践，为实现转型发展的战略目标提供可靠的思想保证。

　　作为国有企业党组织，只有紧密围绕企业的中心任务，在发挥党组织保证和促进企业改革发展稳定的作用的实践中，变相对“被动”的服从和服务为积极主动的融入和引领，才能使企业党建和思想政治工作的作用在今后企业的发展实践中得到更加充分有效的发挥，才能真正实现政治工作与经济工作的同步跨越。

　　在长期的探索实践中，公司党委始终坚持把党的先进性充分体现在保证和促进经济持续快速发展上，坚持把党组织的政治核心作用着力发挥在实现全行业各个阶段的重要发展目标上。通过实施核心工程，选准了用力方向，着力解决了影响发展的三个关键性问题，充分发挥了各级党组织在领导企业经济发展中的重要作用，为天津纺织实现三年转型发展的顺利推进提供了坚强有力的思想引领、智力支持和组织保证。

　　 第一、解决发展战略问题，全面体现企业党组织在保证和促进经济发展中的核心地位。 公司党委始终以加快天津纺织发展、转型为己任，在洞悉外部环境变化、准确把握国内外经济发展走势的基础上，本着吃透上级、瞄准先进、结合自身的原则，正确处理发展与稳定、眼前与长远、重点与整体的关系，缜密慎思、精细规划天津纺织发展方向，确立阶段性发展目标，制定、提出并完成了符合科学发展观要求与自身实际的发展战略。随着一个又一个重大发展成果的呈现，企业党组织的先进性充分体现在推进天津纺织的持续快速发展上，从而赢得了广大干部职工对各级党组织的信任和支持，也奠定了党组织在保证和促进经济发展中的核心地位。

　　第二、解决精神状态的问题，全力打造企业党组织保证和促进经济发展的核心动力。 在近十几年的艰苦实践中，天津纺织的每一步发展都伴随着难以想象的困难。公司党委认为，在内外部环境的高压面前，没有一个良好的精神状态，任何事情都办不成。因此，我们始终高度重视广大干部职工、特别是各级班子的精神状态问题，在全行业上下营造了大胆解放思想，用思维创新引领工作创新，用精神力量促进经济发展的浓厚氛围。

　　第三、解决“思想围墙”问题，不断提升企业党组织在保证和促进经济发展中的核心价值。 随着经济发展的不断深入，行业、企业间的调整重组步伐的加快，随之而产生的问题就是本位主义、局部利益保护等现象的日益突出。对此，公司党委以舍我其谁的勇气，主动面对和积极采取有效措施加以解决，充分体现了党组织在解决深层次矛盾、促进经济发展问题上的核心价值。针对本位主义现象对加快行业调整发展日益严重的影响，公司党委提出了坚决打破“思想围墙”的全新理念，积极引导各级领导班子、特别是一把手要站在全局的高度，增强战略素质，彻底摒弃官本位、企业本位、过分关注眼前利益、片面强调局部利益等错误倾向，树立全局观念和“一盘棋”意识。经过深入细致的思想工作和必要的组织手段，绝大多数领导班子对此都有了正确的理解和认识。思想问题解决了，集中力量办大事的想法就得以顺利实施。