结构性矛盾助长节后用工荒 求职者难找满意工作

　　今晚网讯 （渤海早报记者 任东海）春节过后，滨海新区再次迎来用工荒，记者连日来走访滨海新区各大招聘会现场发现，一方面企业众里寻他千百度却难寻合适人才，另一方面求职者也难寻一份满意的工作。结构性矛盾正助长“用工荒”。
　　3月7日在滨海国际会展中心举办的“春风行动”大型招聘会上，23岁的大学毕业生小高手握一沓简历，脸上却一片茫然。他告诉记者，自己是学机械自动化的，从上大学起就一直梦想进入一家高端制造企业上班，工资可以不高，但是发展前景一定要好。然而第一次参加招聘会，现场的企业大多提供的是一线操作工岗位，虽说干工作要从最基层干起，但是他对此类工作岗位却明显打不起精神。一方面是小高这样年轻、有想法的年轻人，另一方面，企业却是难觅中意的人才。一家电机制造企业的人事经理告诉记者，考虑到高素质人才成长更快，他们也一直打算多招一些大专以上学历的人才。然而，所遇到的应聘者常常是眼高手低，参加招聘会一个上午仅接到一份简历。记者观察发现，招聘方与求职方的这种矛盾屡见不鲜。
　　有业内人士分析，“用工荒”固然与我国适龄务工人口数量下降有关，但是结构性矛盾也是助长“用工荒”的一大原因。首先，我们职业教育还处于发展阶段。再者，现在的高等院校课程设置无法与企业需求有效对接，不少高校毕业生眼高手低。另外，中西部经济的发展带动了当地就业。在当地工资水平与东部沿海地区相差不大的情况下，越来越多的年轻人倾向于回家乡就业。