滨海新区总工会搭建四大平台深化劳动竞赛
22.02.2016 10:15
本文来源: 总工会
发表于《天津工人报》2016-2-18。
记者 王晓君 本报讯 今年年初，滨海新区总工会从150余份“创新班组”创建评选申报材料中，细心遴选出“十佳创新明星班组”，并向获奖班组授予“滨海新区工人先锋号”荣誉称号，在全区积极营造出“大众创业、万众创新”的良好氛围。自2015年起，滨海新区总工会以功能区、行业、企业和班组为抓手，创新竞赛载体，深化劳动竞赛，其中和谐班组创先争优平台便是新载体之一。
此次“创新示范班组”创建评选活动以“班组创新，活力之源”为主题，自去年7月开展以来，得到全区各级工会组织积极响应，广大班组踊跃参与。参选班组中有创新服务的社区、创新技术的高科技团队、创新管理的精英组合等。各班组以竞赛为依托，提升职工能力，激发创新热情，有力推动了企业发展。
天津航天长征火箭制造有限公司数控加工车间生产一组平均年龄28岁，为了让这支年轻的队伍快速提升能力，班组先后出台《作业指导书》等指导文件对员工展开培训，并鼓励员工参加各类竞赛，通过“以赛带练”使员工之间相互促进，每个人都成为了“蹲得住”“测得准”的实力战将。如今，该班组的年均产品合格率高达99.7%，成为公司的“明星班组”，荣获天津市“工人先锋号”和滨海新区“工人先锋号”荣誉称号。
除和谐班组创先争优平台外，区总工会还搭建了职工快速成长成才、劳模（职工技术人才）技术创新、先进模范典型培养和选树三大平台，通过培训、比武、大赛、晋级四位一体的梯级职工职业技能大赛新模式，建立起了区域、行业、企业、班组间四级结对共建，互比互赛，互学互促互进机制，形成了区域联动、部门联手、行业联合、班组互进的良好工作格局。去年，区总工会举办的首届区级职工职业技能大赛共设叉车工、焊工、数控机床加工中心操作工3个比赛工种，无论是从组织形式还是竞赛规模都达到了较高水平。
在区总工会的号召下，全区工会组织举办了多形式、多层次、多工种、多渠道的技术练兵比武活动，逐步形成了“通用项目区域搞、差别项目企业搞”的职工技能大赛新格局。截至2015年，全区共举办生产类岗位员工技能比赛401项，参赛职工达30多万人次，其中市级一类大赛2项，二类大赛5项。共提出合理化建议28.7万件，创造经济效益15.3亿元，技术革新1010项，总结先进操作法440项。共申请专利1050项，申请软件著作权608项，成为了新区人才战略的一项重要举措。
对于今年区内劳动竞赛的部署与安排，滨海新区总工会党组副书记、副主席李兆华向记者介绍：“区总工会将以创新开展全国示范性劳动竞赛为载体，以劳模精神激励职工，以能力建设提升职工，以竞赛平台成就职工，将劳动竞赛与农民工的生产生活紧密结合，进一步打造劳动竞赛品牌。”
本文来源: 总工会
22.02.2016 10:15