静海区总工会采取多项机制引导职工投身创业创新实践热潮
15.12.2015 10:15
本文来源: 总工会
发表于《天津工人报》2015-12-14。
记者 马征 本报讯 由静海区总工会和天津职业大学共同打造的政校企通网络服务平台日前正式上线。该区总工会将以此平台为有力抓手，采取选树典型、孵化创业基地等有效机制，组织引导全区广大职工积极投身“大众创业、万众创新”实践热潮，鼓励职工创新、创业，不断为全区经济升级转型培养更多创新型、实践型人才。
静海区总工会主席徐金利表示：“明年将迎来‘十三五’规划启动的第一年，机遇与挑战并存，工会工作也应顺应时代发展，不断深化创新。区总工会将利用此平台为职工提供更全面的服务，全面激发广大职工的创新潜能和创业热情，为全区经济升级转型充分发挥主力军作用。”据了解，该服务平台根据该区的行业特点和职工技能需求，将天津职业大学网络教学资源向全区职工全面开放，包含职业大学3个国家级资源库、33个校级资源库、14门国家精品级课程和21门市级资源共享课程，以及职业大学网络平台上教师们开发的400多门在线课程课件、题库、学习资料。该平台还开发了在线学习系统，根据企业需求，由职业大学负责培训内容组织、培训题库建设，定向为企业职工提供量身定做的在线培训资源。职工们除了在线上聆听最新的理论知识讲解，还可以参加区总工会组织的各种实操培训班，将理论与实际结合起来，不断提升自身技能素质。
为了促使职工将学到的技能转化成实效，区总工会还联合天津职业大学开展“双聘”活动。区总工会聘请10至30名职业大学的专业教师作为“双创”导师，为有创业梦想的职工和劳动者提供技术和管理方面的辅导和指点。同时，区总工会还将从全区技能职工中评选出技术能手作为职业大学学生实训的指导老师，实现教育资源和企业资源的优质整合。作为此次职业大学聘用的实操技能导师，天津市凯诺实业有限公司高级工程师杜志刚兴奋地说：“作为技能指导老师，我会尽自己最大的能力，把我的技术和经验传授给学生，让他们在今后的工作中更加得心应手，成为更加出色的技能人才，为企业为社会创造更大的价值！”
另外，该区总工会还结合自身职能，充分发挥劳动模范中高技能人才、创新型人才的引领示范效应，强化劳模创新工作室和技能人才创新工作室建设。区总工会负责同志介绍，区总工会明年将在原有42个劳模创新工作室基础上，持续扩大工作室创建规模，并不断完善奖励机制。区总工会将拿出专项奖励基金，为职工开展创新创业活动提供更多资金支持，着实把创新工作室建设成为企业的智囊团、人才的孵化器。
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15.12.2015 10:15