高憬宏到南开法院就加强领导班子建设开展工作调研

        此次调研是天津高院党组对“一把手巡谈制度”的积极探索和有益尝试。在为期一天半的调研中，高憬宏与南开区委领导同志进行了座谈，随后，与南开法院领导班子成员、部分中层干部和普通干警代表逐一谈话，专门就班子建设、班子考核、队伍建设、司法改革等方面工作，深入细致了解情况，认真听取意见建议。参加谈话人员本着实事求是的原则，畅所欲言，提出了很多建设性意见。在19日的召开的该院中层以上领导干部会议上，高憬宏听取了张景良同志代表南开法院所作的汇报，并和与会同志进行了座谈。

        座谈会上，高憬宏指出，今年以来，在南开区委的正确领导和区政府的大力支持下，以张景良同志为班长的南开法院新一届领导班子，团结带领广大干警，狠抓执法办案第一要务，大力加强队伍建设，各项工作不断取得新进展。一季度收案数同比上升25.6%，结案数同比上升51.7%，结案数在全市基层法院中排名第一，工作成效显著。在今后的工作中，南开法院要继续发挥身处中心城区的优势，秉承优良传统，勇于开拓创新，奋发进取，争创一流，努力在审判质效、队伍建设和廉政建设等方面取得更大的成绩，为服务保障全区经济社会发展作出积极贡献。

        调研过程中，高憬宏强调，加强队伍建设是实现公正司法的重要保障，要把加强和改进领导班子建设作为法院队伍建设的重中之重。南开法院是今年高院党组开展基层调研工作的第一站，此次调研的目的，主要是认真总结当前全市法院领导班子建设中的有益经验，深入查找分析工作中存在的困难和问题，特别是通过调研不断加强对基层法院领导班子的考核力度，切实将我市法院队伍建设提升到一个新的水平。

        中层以上领导干部会议上，高憬宏再次对南开法院在新老两届领导班子带领下所取得的成绩给予充分肯定,并针对调研梳理的情况和问题进行了深入分析，提出六方面工作要求：一是树正气。要树立良好院风院纪，塑造良好司法形象，从抓细节入手，着力营造和展现法院积极向上的精神风貌。各级领导干部要培育和强化担当精神，工作不推诿，不懈怠，特别是严格各环节把关，确保工作不出纰漏。二是做表率。各级领导干部要在履职尽责上率先垂范，充分发挥自身特长和优势，积极为党组分忧，勇于承担艰巨任务，主动解决复杂问题。三是守纪律。要认真贯彻民主集中制，不折不扣执行党组决策。要严守政治纪律、组织纪律、审判纪律和工作纪律，不泄露审判秘密，杜绝违规干涉案件情况发生。要严格贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”。四是讲团结。班子成员要加强沟通，相互多提醒帮助，多补台助力。要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，强化全院“一盘棋”思想，落实党组决策要做到令行禁止、上下贯通、执行有力。五是重管理。要把尊重人、理解人、关心人、培养人作为管理工作的重要原则，在扎实推进司法改革的过程中，既要抓好司法审判，提高案件质量，又要抓好队伍建设，凝聚人心，培养人才，不断创新管理方式，切实提升管理水平。六是抓学习。各级领导干部要加强对法院管理和审判管理方面知识的学习与更新，丰富学习方式，养成学习习惯，提高自身修养。要为青年干警丰富知识、开拓视野创造学习机会，搭建交流平台，有效促进队伍整体素质的不断提升。 

        蔡志萍指出，中级法院承上启下，要发挥好对辖区基层法院领导班子建设的监督指导作用。一是加强工作指导。积极开展挂职交流和业务培训，健全完善与辖区法院的沟通协调机制，发现问题及时反馈、认真分析、合力解决。二是发挥协管职能。为基层法院领导班子的配备建言献策，对他们在工作中遇到的困难及时协助，并与区、县党委、政府沟通协调，帮助解决实际问题。三是监督廉政建设。深入开展与基层法院领导班子的思想交流，不断强化底线意识，并通过案件审理、信访评查、处理投诉等工作，帮助他们发现廉政隐患、排查廉政风险、规范廉政制度。

        薛辉表示，高憬宏院长这次调研是对南开区各项工作的鼓励和鞭策，也是对南开法院及全体干警的关心与鼓舞。区委将在各方面提供支持，尤其是在配齐配强班子成员方面，要将有能力、能干事、干成事的干部充实到班子里来，树立新风正气，发挥好班子的模范带头作用，促进法院的全面建设。