打造工会服务维权品牌
26.01.2015 11:26
本文来源: 总工会
打造工会服务维权品牌
敦化市总工会
一年来，我们强势推进企业工资集体协商，有效地维护广大职工群众的合法权益，让蕴含在广大职工中的创新智慧得以竞相迸发，让职工群众的创新能量充分释放，更好更快地推动民营经济发展。
争取党政支持，构建维权大格局。全总提出“普遍开展工资集体协商”的任务要求后，我们及时取得市委、市政府的支持，将工资集体协商工作纳入市委、市政府重点工作。同时成立了由市委副书记任组长、市总工会主席任副组长、各职能部门负责人为成员的敦化市“工资集体协商”工作领导机构。随后，市委办又出台了《关于全面推进敦化市企事业单位工资集体协商工作的意见》，并列为政府民生工程办实事的内容之一，纳入基层单位年度工作绩效考核，实行一票否决。党的领导、政府支持、社会各界配合参与，是工会履行维护职能的政治优势和社会优势。几年来，我们坚持与市安监、劳动、卫生等部门联动，对安全生产、企业用工、劳动防护、集体合同履约及女职工特殊权益保护进行督查，多次开展专项治理，有效地维护了职工的合法权益。
夯实组织基础，保障维权执行力。进一步强化了非公企业工会真正全覆盖，我们的办法是“建起来、转起来、活起来”三措并举，通过“五有”（有工会主席、工会公章、工会制度上墙、工会办公场所、工会活动时间和费用）活动的开展，使企业工会实实在在的组织起来。并进一步在扩大企业职代会的建制率、提高职代会的运行质量、加强企业改制过程中的民主管理规范建设方面取得了较大的进展，推动和规范了职工董事、职工监事制度，全市厂务公开规范率实现98%，为我市工会“两个普遍”三年规划的完美收官奠定了坚实的组织基础。
营造舆论氛围，提升维权意识。我们坚持利用《敦化通讯》、《敦化电视台》等宣传媒体，开设“工资集体协商”专栏和讲座，报道活动信息，组织“工资集体协商”板报宣传一条街、发放宣传小册子等形式，千方百计提高企业、职工的知晓率和参与率。我们认为，工会要突出维护职能，就要理直气壮地彰显力量。一是以强势的舆论营造社会维权的整体意识，掀起要约、协商高潮。二是要努力提升职工的维权意识，敢于理直气壮地争取合法权益不受侵害。工会不仅要帮助职工维权，还要帮助职工学会自己维权，变“个人维权”为“组织维权”和“社会维权”，使工会维权工作更有主动性。
与此同时，我们通过“集中签约、强化培训、建章立制、民主公开、因企施策、督查联动、重奖先进”等举措，完成了工资集体协商工作触角向民营企业的普遍延伸。历练了“知法律、会指导、懂协商、善服务”的工会干部队伍，走出来了一条“典型引领、差异化协商”的“敦化特色”工资民主协商之路，这是我们强势推进工资集体协商工作的重要经验。建立完善六项保障机制。劳动关系协调机制；职代会审议备案机制；劳动安全保障机制；劳动争议预警机制；职工法律援助机制；困难职工帮扶救助机制。引领职工依法理性维权。积极组织了“法律五进”（即：进企业、进社区、进车间、进工地、进家庭）系列活动，开展法律知识讲座，组织“中国梦·劳动美”法律知识竞赛，“安康杯”劳动竞赛，“百日安全生产”活动和“企业创建和谐劳动关系达标升级”活动。
本文来源: 总工会
26.01.2015 11:26