抓基层 树品牌 强引领
坚持“抓基层、树品牌、强引领”是天津市税务局持续加强党对税收工作的全面领导，扎实有力推进党建工作提质增效的“三项措施”。“我们持续下力气筑牢基层党组织的战斗堡垒，就是为了让广大党员干部的先锋模范作用发挥得更充分，确保全市税务系统党员干部的凝聚力和战斗力不断增强。”、天津市税务局党委书记、局长卢自强表示。
抓基层建设，筑牢基层党组织的战斗堡垒
税务机关首先是政治机关，坚持和加强党对基层各项工作的全面领导是天津市税务局抓基层党建工作的根本原则。全系统各基层党组织严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内制度，第一时间传达学习税务总局党委和市委各项决策部署，确保“一根钢钎”插到底，贯彻落实到“神经末梢”。这样的执行力体现在各区税务局开展的党史学习教育的过程中。各单位通过建立“月计划、周安排、日跟进”工作推进机制，挂图推进、对表落实，开展了一系列特色活动，确保学习教育走深走实、取得实效。中新生态城税务局坚持每日一读活动，每天在文明宣传平台发布“党史上的今天”，引导党员干部利用碎片化时间学习党史故事和领导人论述，确保党史教育入脑入心入行动。党委书记唐洪祥带头拍摄“百名党员讲税收故事：扎根基层一线 税务老兵显担当”宣传片，在总局网站展播；该局拍摄的主题MV《我在红船上》---通过嘹亮的歌声、优美的旋律、精彩的画面、真挚的情感，激励广大税务干部以饱满的政治热情、扎实的工作作风致敬革命历史，献礼建党百年。
在加强基层党组织标准化建设中，天津市税务局持续健全完善新“纵合横通强党建”机制体系建设，在对标落实《全国税务系统党的建设工作规范（试行）》《关于深入推进税务系统党的建设高质量发展两年行动方案》的基础上，细致梳理出《贯彻落实党内法规、抓基层党建工作清单》，并与《党支部、党小组责任落实清单》对照，从市局机关带头做起，从基层单位深入抓起，推进责任落实到岗、任务落实到位。同时，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，定期召开工作交流会，介绍经验做法、分析不足短板、制定改进措施，通过抓两头带中间、促后进赶先进，推动全系统基层党组织组织力不断提升。在宝坻区税务局，通过深入开展“互相联动交流、互相学习借鉴、互相评比提升”活动，持续提升基层党支部组织力和标准化建设水平。
基层党组织作为团结带领党员干部的战斗堡垒，增强凝聚力和战斗力至关重要。为此，天津市税务局巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实开展党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动，推行学一遍党章党规、悟一段系列讲话、改一个突出问题、提一条合理建议、做一次志愿服务的“五个一”支部工作法，上线运行税务党建云平台，试点推行“智慧党建”APP，形成以基层党委为中心，辐射各党支部、党小组，传递到全体党员干部的应用平台，有效增强了基层党建工作动力和效果。今年以来，市、区两级基层党组织围绕建党100周年、税收征管改革等重大主题和攻坚任务，录制《国家》《灯火里的中国》《乘风破浪再出发》等20余首红歌MV，举办庆祝文艺汇演33场，举办专题研讨、党史故事分享会、主题演讲等系列活动，为基层干部展示风采搭建平台、发挥才智创造机会，增强了基层党组织的向心力、凝聚力和战斗力。
树榜样品牌，营造比学赶超的浓厚氛围
“希望广大干部职工将感动的种子播撒开来，让孝亲之德、敬业之火、道德之光熠熠生辉，在对标先进、见贤思齐中，汇聚起推动天津税收事业蓬勃发展的磅礴力量！”天津市税务局在今年举办的第三届“感动天津税务”颁奖仪式上向全系统干部职工发出动员号召。
据了解，天津市税务局围绕培育社会主义核心价值观，践行忠诚担当、崇法守纪、兴税强国的中国税务精神，倾力打造独具特色的“感动天津税务”党建品牌，建立部门自荐、单位推荐、群众选荐、专家评荐的四级推荐评选机制，重点考量基层干部职工对感动个人和集体的认同度。评选活动开展3年来，累计已有2万余人次参加网络投票，干部职工参与率超过95%，基本实现全面覆盖、各方公认。在审核把关上，坚持好中选优、优中选优，共深入挖掘、全面展现17位感动人物和3个感动集体在忠诚担当、敬业奉献、扶危济困、孝老爱亲等方面的感人事迹，力求用身边人身边事感染鼓舞广大干部职工，进一步增强对标看齐、向上向善的思想自觉和行动自觉。
“每一届‘感动天津税务’颁奖仪式，都是一堂鲜活生动的专题党课，都是一场特殊意义的主题党日，都是一次感人至深的事迹宣讲”。干部职工们对“感动天津税务”评选活动给予了高度评价。在感动精神和榜样力量的感召带动下，先进典型的示范引领作用充分发挥、感动薪火接续传递，全系统形成比学赶超的浓厚氛围。
北辰区税务局选树“文明家庭”和“服务之星”，第三稽查局与滨海新区税务局联合开展“点赞滨城最美女税务人”活动。此时，创造感动、传播感动、延续感动已蔚然成风，结出了累累硕果，全系统先后涌现出一批全国先进工作者、全国税务系统先进工作者、五一劳动奖章获得者、三八红旗手，天津市劳动模范、优秀共产党员，天津市先进党支部、工人先锋号等先进个人和集体，百余个基层党组织和优秀党务干部获得表彰。“感动天津税务”品牌效应持续增强，11个感动故事被税务总局宣传推介。
向融合着力，增强党建引领的实践成效
一直以来，党建和业务“两张皮”是加强党建工作的“老大难”问题。对此，天津市税务局围绕“带好队伍、干好税务”的目标，持续探索加强党建引领提升各项工作水平的实践，推动党建与业务工作，特别与重点改革任务紧密契合、深度融合。
围绕落实税务系统打造“六位一体”全面从严治党新格局部署要求，天津市税务局制发了《关于落实意识形态工作责任制实施办法》，建立政治生态评价体系，制定7个方面17类49项评价细则，对全系统28个基层单位政治生态建设情况进行全面评价，并提前完成税务总局“三年全覆盖”的要求，营造了风清气正的良好政治生态和干事创业环境。据了解，天津市税务系统文明单位创建成果丰硕，包括市局机关在内的10个单位被评为全国文明单位，18个单位被评为全国税务系统或天津市文明单位，入选单位数量呈逐年递增的良好势头。
税务党建文化具有“以文化人、成风化俗”的独特作用，有力促进党员干部统一思想认识，激发担当意识，发挥模范作用。天津市税务局把为纳税人缴费人办实事、解难题作为检验税务党建文化建设成效的重要标准，根植“党建+业务管理”“党建+榜样示范”“党建+志愿服务”等党建与业务紧密融合的理念，加强联建共建，组织党员干部成立政策宣讲和志愿服务队，让党徽税徽闪耀在服务人民、服务发展的第一线。生态城税务局“暖城”志愿服务队深入结对帮扶困难户家中开展慰问活动，被评为滨海新区优秀志愿者团队。西青区税务局与当地经济开发区管委会开展支部共建，搭建要素富集、领域贯通、便捷高效的招商引资联席机制，积极服务区域经济发展。
要确保党建与业务紧密融合“不开胶”，健全的制度机制是重要保障。天津市税务局探索制定党建与业务“两结合、四一起”的5个方面18类51项具体举措，在个人所得税改革、个人社会保险费征收和非税收入项目征管职责划转等攻坚任务，落实减税降费政策以及中办、国办印发的《关于进一步深化税收征管的意见》，做好常态化疫情防控等重点工作中，同步提出加强党建引领，强化党的建设的要求，实现党建与业务目标融合、成效互促。