市财政持续深入推进区财政全面实施预算绩效管理改革

近日，市财政印发《2018年区级财政预算绩效管理重点工作目标任务》，对各区财政预算绩效管理工作提出新的考核要求，持续深入推进区财政全面实施预算绩效管理改革。

一是强化组织保障，夯实管理基础。要求各区财政落实管理职能，明确责任分工，推动预算绩效管理工作形成内部合力。积极推动各区以区政府名义转发预算绩效管理顶层制度文件，研究制定各项工作管理办法和实施细则，结合本区实际完善绩效指标体系，进一步提高预算绩效管理工作的科学性和规范性。

二是优化考核结构，扩大覆盖范围。结合2017年度区级财政预算绩效管理考核情况，进一步优化考核指标体系结构，提高绩效资金占比考核标准，拓展各区绩效管理覆盖面，要求编制绩效目标、实施绩效监控、开展绩效评价的项目资金比重较去年分别提高5个、10个、10个百分点，同时增加整体支出绩效管理试点部门数量。

三是加强结果应用，力求发挥实效。绩效评价结果应用是推进预算和绩效管理一体化的重要环节，是优化财政资源配置、提升管理效能的重要手段。市财政首次从结果反馈、结果报告、结果应用3个环节制定明确的工作目标任务，要求各区采取实际举措加强绩效评价结果应用，逐步建立健全“花钱必问效、无效必问责”的绩效管理机制。

下一步，市财政将严格按照重点工作目标任务的要求，加大培训和督促力度，把握时间节点，加强沟通协调，确保各项工作有序推进，不断提高我市预算绩效管理工作水平。