敢于“改” 敢于“换” 敢于“变”

　　“优化营商环境，服务企业发展，天津还有哪些工作要做？”“哪儿做得不够？我们改！”

　　天津市党政代表团日前赴广东省广州市、深圳市学习考察，优化营商环境恳谈会上斩钉截铁的一个“改”字，发自肺腑、意蕴深长，是这座城市谋发展、求突破的强烈渴望。

　　“改”，这不是简单的改头换面，而是追求脱胎换骨式的根本转变。“改”，先要“换”。换什么？换脑筋、换思路。思想是行动的先导，补齐发展的短板，先要补齐思维观念的短板，把思想认识从那些不合时宜的束缚中解放出来。试想，在改革开放之初，如果没有家庭联产承包责任制的破冰，怎么会有蕴藏于农村中的生产潜力的充分释放？面对高质量发展的目标要求，如果只看到自己的“一亩三分地”，抱着老的经验方法不思改进、畏葸不前，甚至抱有自己的“奶酪”谁也动不得的思想，就会让曾经的“成绩单”“好经验”僵化为观念上的桎梏，成为改革发展的绊脚石。

　　只有脑筋活起来，发展才会“活”起来。换脑筋、换思路，必须解决不敢突破“惯例”、不敢超越“本本”、不敢试、不敢闯、不敢真正创新的问题。老路子好走吗？老框框好用吗？老办法好使吗？对标先进地区，答案不言而喻。在推动工作中，有些政策之所以没有落实到位，就是因为有的干部脑筋没换、思维僵化，招法摆在面前也看不到，就算看到了，禁锢在旧框框内畏首畏尾，其结果也是不敢碰、不敢干。

　　在改革开放创新的大背景下，各地区的竞争说到底是环境的竞争，核心是人、是干部、是各级主官。各级领导干部要掀起一场“头脑风暴”，敢于刀刃向内，在思想深处来一场深刻的自我革命。这一自我革命，就好比从“面子”到“里子”再到“骨子”的“三级跳”：不迷恋于“昔日辉煌”，不“打肿脸充胖子”，虚心求教找差距补短板，这才会有真正的“面子”；坚决打开脑袋上的“津门”，让思想敏锐起来、思路开阔起来，实打实的“用新瓶装新酒”，以思想的解放、观念的更新把发展活力动力最大限度激发出来，这就有了厚实的“里子”；念好“市场大学”“开放大学”，以更新理念为先导，从体制机制入手，敢于破藩篱、除积弊，不怕吃“第一口螃蟹”，敢为人先、敢闯敢干的拓荒精神就能深入骨髓、融入血脉。

　　敢于“换”，才能敢于“变”，这个“变”，就是从思想到行动的脱胎换骨。打铁还需趁热，行动一定要跟上认识。各级干部必须把换脑筋、换思路体现在具体工作中，到基层去、到群众中去、到矛盾集中的地方去，拿出不达目的不回头的劲头，在真抓实干、破解难题中解放思想、锤炼作风，为天津发展注入新活力。