节后新区用工缺口不明显 企业技术类人才现缺口
节后新区用工缺口不明显
天津北方网讯： 新年伊始，又到了用工和求职旺季。然而记者调查发现，今年节后新区用工市场跳槽潮不明显，企业技工队伍稳定，没有出现大的缺口，未现用工荒。
昨日上午，记者先后来到新区国翔公寓、天江公寓，只见公寓周围的商业随着工人返城恢复活力。住在国翔公寓四栋的小林来自云南，就职于开发区某汽车生产企业，他刚从老家乘坐公司“包机”飞回滨海国际机场，又转乘公司安排的“地接”大巴直达所住公寓。原来，乘机往返是该公司针对离家远的老员工安排的一项过节福利，分为东北和云南两个方向。
与来自云南的小林相比，老家青县的张鹏今年24岁，他趁去年“十一”国庆节，利用20天的带薪休假回老家办了婚事。为新婚购置的轿车成了张鹏周末与同乡回家和亲人团聚的工具，“也就100多公里，两小时就到了。”张鹏是这家公司一名5年工龄的员工，负责为生产线配送物料，每月工资五六千元，公积金1200元，二、八月还享受双薪，相当于发了一万多元的年终奖。对于公司的福利待遇，张鹏表示比较满意，打算在公司长期干下去。
住在天江公寓的小卢来自聊城，在一家洁具公司上班已经三年了。在公司计件拿工资，每天8小时的班，一个月下来，小卢能拿到四五千元，还能享受双休日，公司给上五险。见待遇不错，小卢今年还把19岁的邻居带了过来，介绍他一块儿进厂打工。公寓一位值班人员告诉记者，对于熟练技工，企业从薪资、福利、假期、交通等多方面提供便利。
滨海新区海川人力资源公司一位工作人员告诉记者，供给侧结构调整、企业稳定熟练工人队伍的背景下，老员工返城率很高，今年节后新区企业用工缺口普遍不明显。
新区泰辉人力资源公司一位工作人员告诉记者，今年新区生产制造类企业用工缺口不明显，由此带来的结果是企业更加“挑剔”，目前安排面试的仅有开发区一家食品企业，且要求女生，已婚已育。倒是快速成长中的空港、开发西区招工量较大，为男性求职者提供了更多就业机会。
企业技术类人才现缺口
科技类、创新创业类企业是滨海新区产业转型升级的重要力量，春节过后，记者走访发现，这类企业职工复工稳定，并没有出现节后用工荒情况。同时，对于研发营销人才、创新创业人才仍有持续的需求，缺口比例达10%以上。
昨日，记者在滨海高新区科技小巨人企业天地伟业了解到，春节后，近2000名员工已返岗工作，其中研发人员约700人，生产线工作工员约500人，全国39个办事处都已开工。一方面是整体员工比较稳定，另一方面则是企业对研发和营销类人才仍十分渴求。“对科技类企业来说，我们在研发和营销类的高端人才方面是一直缺少的，缺口在10%以上，不久后将开启春季校园招聘寻觅人才。”天地伟业相关负责人告诉记者，对于技术类人才，企业的态度是多多益善。
记者在未来科技城高科技企业航天中为了解到，600名研发人员已陆续返岗，该公司副总经理秦凡告诉记者，“企业职工还是很稳定的，全年离职率不到5%，但企业技术人才缺口仍然很大，正月十五过后将启动招聘计划。”
在新区生物医药重点企业中源协和公司了解到，这里的人力资源部已开启新一年度的招聘计划。该公司招聘主管马子喻告诉记者，“我们节后的招聘重点仍是高端研发人才，并以海归、外省市科技类人才为主，同时也会参与滨海新区的各类招聘会，以满足企业对人才增长的需求。”
在科技企业开启持续招人模式的同时，新兴的创新创业类企业也面临着发展壮大中需要新鲜血液的问题。于去年5月成立的天津乐构科技，是一家创新创业企业，从最初的几个人成长为20多人的小型企业，但仍缺少多类人才。公司负责人冯东健告诉记者：“对于我们这样一个从无到有的企业来说，企业成长过程必须有新的人才进来，招聘在很长时间会是一种常态化。”
长假过后，近两天的手机朋友圈里记者发现不少招聘启事，而且都是创新创业类企业。36氪天津公司负责人栾天告诉记者，在天津各类创新创业政策的激励下，出现了很多发展潜力非常大的创业企业，急需创业人才加入，但创业企业也存在招聘难、展演难、曝光难等问题，其实对于高校毕业生人才来说，这类企业是非常好的机会，成长空间大、发展机会多，同时，在这类企业得到磨炼后，也会得到更多的大型企业、科技企业的从业机会。
梦想各不同新区有天地
随着春节假期的结束，不少节前返乡的外来建设者陆续回到滨海新区。春节回乡，在与阔别已久的家人团聚的同时，不少外来建设者不忘规划节后的新生活，在新的一年里，有的要实现自己的定居梦想，有的要将自己的创业计划付诸行动。
今年要在新区定居
5年前，22岁的林秀兰和丈夫来到滨海新区打拼，“来这里之前，我和丈夫在老家福建从事的是家装行业，到新区之后我们干的还是老本行。”为了节省成本，林秀兰将公司地址选在一个比较偏僻的地方，“之所以还干老本行是看中了新区的家装市场，周边不断有新楼盘起来，装修需求肯定不会小。”
3年前，两人有了一个可爱的女儿。因为忙于业务，孩子刚满一岁就被送回了老家，由老人代为照看。“今年春节回来，我的心情是轻松的，因为我们要在新区定居了，这样就不用再和女儿分离了。”
在新区辛勤打拼数年换来的积蓄，再加上父母给的一些资助，林秀兰和丈夫决定今年在新区买房安家，“在落户方面，新区有越来越多的政策落地，这也是让我们下定决心定居的原因。”
怀抱创业梦回新区
欧阳晓莉是一名东北女孩，3年前，大学毕业的她只身一人来到新区闯荡，看起来柔柔弱弱的她，骨子里却满是不服输的劲儿，“其实我不是一个人在‘战斗’，也是因为有大学同学在这里我才来的，有困难时我们常常相互照应。”
在大学就读时，欧阳晓莉学的是设计专业，来新区之后，她一直在一家广告公司担任设计师，“在工作中接触到很多创业者，他们的胆量和魄力让人钦佩。”于是，欧阳晓莉也开始有意识地关注新区出台的一些创业政策。
春节回到父母身边，欧阳晓莉和父母说了想开办一个属于自己的设计室的打算，“原以为父母会反对，但让我感到意外的是，他们不但支持，还表示要出钱出力。”尽管父母一再挽留女儿在家多住一段时间，但是欧阳晓莉还是提前一周回到了新区，“有了想法就得行动，提前把手里的活儿赶赶，然后挤时间和志同道合的几位朋友商量一下创业的事儿，今年争取让我们的创业项目走下纸面，变成现实。”