我市组织残疾人大学生进单位定向招聘会实现精准服务高层次就业

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图为残疾大学生进行电脑操作面试

　　5月19日，天津市残疾人劳动服务中心联合滨海残联等组织39名残疾人大学生走进渣打环球商业服务有限公司举办2017年首场高校残疾人毕业生进单位定向招聘活动。

　　在高校毕业生就业压力持续加大的今天，供需不匹配的结构性矛盾依然突出，市劳服中心指派专人具体负责残疾人大学生就业工作。每年根据就业信息网和实名制系统中残疾人毕业生实名信息，通过电话、短信、微信以及联系居委会深入到户进行逐一寻找服务对象，摸清每一位高校残疾人毕业生基本情况和求职需求，并对每年度残疾人应届大学生进行“一生一策”动态管理，建立微信群、QQ群等形式多样的直接联系法，特别是对有就业意愿尚未就业毕业生做好重点推荐等服务，确保“不就业、不脱钩”。

　　此次招聘活动，市劳服中心通过前期与渣打银行的反复沟通，为求职残疾人开发了JAVA开发工程师、银行交易运营部文员等7个工种20个适合残疾人大学生就业岗位。通过工作人员日常与高校毕业生紧密联系，以及定期对残疾人大学生进行就业指导工作，本次招聘活动按照用人单位岗位需求和条件，对本市户籍的应届和往届高校毕业生进行了筛选，并通过电话、短信、微信等多种方式组织了39名高校残疾人毕业生报名参加面试。

　　面试前，劳服中心老师对这些大学生进行面试指导，同时，为了确保本次面试求职大学生路途安全，协调乘渣打银行专车为求职大学生统一进行接送站服务。招聘活动中，求职大学生们信心满满地与面试官进行交流，充分展示了自己的工作能力和才华，渣打银行给予前来应聘的残疾人大学生们高度评价。经统计，第一批有7名高校残疾人毕业生通过面试，即将上岗。

　　近年来，我市始终坚持把高校残疾人毕业生就业创业服务摆在就业工作的重要位置，市劳服中心将以此次招聘活动为契机，继续深入用人单位开发更多适合高学历高层次残疾人的就业岗位，采取定向招聘、专场推荐等多种形式，帮助更多高校残疾人毕业生实现高层次就业。