求职时陈述优势自信展示 英语面试重在“自我推销”

      读者刘先生：我是一名求职者，现在很多大企业、外企在招聘时都会进行英语面试，考察求职者的综合能力。请介绍一下参加英语面试时需要注意哪些问题。
      “有事您言语”专栏记者：本市英语培训讲师李美莹介绍，参加英语面试，应紧紧围绕自身知识、技术、能力三方面进行“自我推销”。
      面试前，要准备一份英文简历。英文简历不要原封不动地翻译中文简历，英文简历上要突出自身的教育背景、参与过的社会活动、具备哪些经验和技能等内容，即知识、技术、能力三大内容。教育背景主要写大学及以上的学历及参与过的培训。英文简历上最好附带一张穿黑色西装的证件照片。
      面试官最常提问的三个问题就是“介绍一下你自己”、“为何来本单位工作”、“你能为公司做出什么样的贡献”。回答上述三个问题时，也要紧紧围绕自身在知识、技术、能力上的优势来陈述，逐一阐述每一项优势能够给公司带来的贡献。同时，尽可能多表达对于岗位的渴求及自己在工作中的激情。理性阐述自己获得岗位的可能性及为公司服务的可能性。应聘者所表达出的可能性越大，被录取的机会越高。
      一口流利的英语自然会获得面试官青睐，但回答问题时的语速也别过快，中速为宜，遇到需要强调的部分要有所停顿。使用的语气应温和、笃定，上扬的语气会显得不尊重他人，低沉的语气会让人觉得沉闷无力。面试期间，可适当增加和面试官的互动，类似于“正如您所言”、“您今天的衣服很美”等话语，这样能够拉近距离，获得面试官认同，让其感到受到了重视。此外，如果很想去这个单位，但是有些问题单位明显解决不了，比如户口、住宿等，那这类问题索性不要在面试中谈及，免得给自己“减分”。