2015年以来，汉沽审判区积极采取四项措施加强廉政文化建设，促进干警坚守廉洁司法底线，树立廉洁队伍形象，取得良好效果。截至7月份，共收到违法违纪举报材料6件，较去年同期减少了53.9%，经核查均不存在违反廉政纪律规定的情况。一是出台廉政谈话规定，制度管廉。制定廉政规章及廉洁谈话制度，院党组书记与班子成员之间、班子成员与主管部门之间、中层领导干部与部门干警之间，每季度进行例行廉政谈话不少于一次。对审判执行关键岗位人员、有群众反映或出现问题苗头的干警，由院党组书记和纪检监察负责人分别进行廉洁谈话，及时指出存在的问题，监督其及时改正，防止违纪违法问题发生。二是依托信息化平台，科技倡廉。局域网开辟《廉政防火墙》专栏，刊登违法违纪典型案例，不定期刊发《廉政教育以案警示》《廉政教育廉史镜鉴》。节假日前，通过内网发布温馨廉政提示，警示干警坚守值班岗位，规范业外活动。利用电子显示屏滚动播放廉政名言警句，营造清明廉洁的工作环境。三是创新教育载体，活动助廉。开通“审判区干警微信群”“筑牢廉政防火墙家属微信群”“助推清廉司法、执法监督员微信群”及“人民陪审员微信群”，及时分享廉政纪律规范，使干警、家属在潜移默化中接受廉政教育，增强廉洁自律意识。注重拓展廉政文化内涵，扩大廉政文化影响，举办廉政教育讲座、家属助廉开放日、征集廉政文化作品、廉政警示教育等活动，增强干警廉洁司法的主动性和自觉性。四是强化检查考核，监督保廉。由监察部门牵头，每日定时对立案、信访、执行等窗口进行常规检查，对审判执行重点岗位、关键环节进行专项审务督察，编发《审务督察风险提示书》《审务督察通报》，对不规范行为及时曝光和追责。为每位干警设立廉政档案，详细记录干警的荣誉、拒礼拒贿、实行回避以及被投诉、违反纪律规定等情况，并作为评先评优重要依据，引导、约束干警坚守廉洁司法底线。
