河北区总工会多举措服务职工 构建和谐劳动关系“升级版”
21.04.2015 10:14
本文来源: 总工会
本报讯今年,河北区总工会以工会组建为重点，通过加大工资集体协商力度和深入开展职工帮扶工作，实现维护职工合法权益与促进企业健康发展和谐统一。
工会会费实行税务代收后，河北区总工会加大区域企业核查力度，吸纳更多企业职工加入工会组织大家庭。今年，力争新建工会（含覆盖法人单位）1000家左右，发展会员1万人左右，全区正常生产经营企业建会率争取达到99%，职工入会率争取达到98%。同时，对已建会企业加强分类指导，通过举办不同区域、不同行业、不同性质企业工资协商观摩会、研讨会，工资集体协商建制率达到95%以上，以此推动和谐企业的升级、提质工作，实现维护职工合法权益与促进企业健康发展和谐统一。着力在非公企业集中的产业园区大力推进区域（行业）职代会制度。开展河北区模范园区创建活动，年内力争有2至3家产业园区达到模范园区创建水平。
加大区帮扶中心、街道帮扶站、社区帮扶分站以及规模企业职工帮扶服务站的转型升级建设，推进帮扶服务平台规范化。推动各级帮扶服务中心（站）之间的信息联网对接，在信息共享基础上逐步实现资源共享，形成帮困、法律、就业、文体活动“四位一体”、上下联动的工作格局。继续开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”和女职工关爱等系列帮扶行动，加强困难职工、新生代农民工等特殊群体心理疏导，引导职工理性合法表达利益诉求。健全完善工会就业联动机制，以下岗失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生等为重点，通过各级帮扶中心（站）日常职介、工会企业招聘会以及再就业服务联社、大学生见习基地等载体，加大职业介绍力度。充分发挥劳模企业家在促进就业工作中的示范带头作用，搭建劳模企业家所在企业和求职者的双向沟通选择平台。
本文来源: 总工会
21.04.2015 10:14