河西工会系统新春新举服务职工
28.02.2015 12:58
本文来源: 总工会
新春伊始，河西区各级工会组织不打年盹儿，进一步强化服务意识、维权能力和工会工作法治化建设，在落实服务中心工作、服务广大职工、服务和谐劳动关系发展，加强工会组织建设的“三服务一加强”工作任务上体现新作为，凝聚带领全区广大职工为建设美丽天津、美丽河西建功立业。
凝聚支持改革谋发展动力
职工劳动竞赛。河西区总工会今年将以“我为河西发展做贡献、我为企业发展当先锋”为主题，以“十大行业促发展、十大系统惠民生”为主线，以岗位立功、强化技能、节能减排、提效增收为主攻方向，在全区各行各业不断深化劳动竞赛，进一步激发广大职工的劳动热情和创造活力，形成“中心任务、重点工程在哪里，劳动竞赛赛在哪里、“五一”奖章奖状和“工人先锋号”的奖牌就要挂在哪里”的竞赛热潮。劳动竞赛的单位和职工人数保持在90%以上。
提升职工素质。全区进一步发挥工会“大学校”作用，搞好一线职工技能培训、转岗培训、创业培训以及农民工、劳务派遣工培训，打造企业核心竞争力。今年，全区国有企事业单位职工素质工程覆盖率将达到100%，非公企业覆盖率达到80%以上。
劳模事迹展览馆。今年，区总工会将在人民公园开辟1200平方米展厅，建立河西劳模事迹展览馆，让河西人民不要忘记各个时期做出过突出贡献的劳动模范，打造河西职工和青少年崇尚劳动的教育基地。工会系统大力评选表彰劳动模范、“五一”劳动奖章奖状、“工人先锋号”等各类先进典型，利用“五一”重点时段，举办劳模座谈和先进职工事迹宣讲报告等活动，营造“崇尚先进、学赶先进、争当先进”的时代风尚。
增强依法维权惠民生能力
劳动重大违法案件通报制度。区总工会将落实全国总工会要求，建立健全重大劳动保障违法案件查处情况通报制度，加大对侵害劳动者权益行为的查处力度。
劳动争议调解。与区人社局、司法局进一步健全街道辖区劳动争议调解组织，实现辖区企业劳动争议问题先调解后仲裁、不调解不仲裁，使街道总工会切实肩负起基层维权维稳职责，成为化解辖区企业劳动纠纷的第一道防线。同时，建立职工维权律师顾问团队，为职工及时提供快捷高效、公平公正的法律援助服务。
劳动关系和谐指数。区总工会进一步健全完善三方协调机制，积极推进劳动关系和谐企业创建活动，推进企业普遍开展工资集体协商。不断完善职工民主管理工作，畅通职工民主参与、表达诉求、维护权益的渠道，推动区域劳动关系和谐指数的提升。
职工服务体系、职工服务卡。全区落实市总工会服务职工“2221”体系建设工作要求，健全完善区街职工服务中心，重点在工作机制、拓展服务和探索服务形式上下功夫，为职工提供生活救助、医疗互助、法律援助、职业介绍、心理咨询等一站式服务。年内继续发放2万张职工会员卡业务，联合驻区企业拓展服务内容，让入会职工均能享受到打折优惠福利。
职工文化。推进“职工书屋”建设，开展“读书强素质、实干促发展”活动。在区工人俱乐部建设设施完善、环境舒适、集书籍杂志和电子阅览为一体的“全国职工书屋”，将其打造成为全区职工读书阅览的重要平台。继续承办市万名职工棋手大赛，举办好职工书法大讲堂系列职工文体活动。联合区教育、文化、体育等部门，整合文体场馆资源，定期免费向职工开放，不断丰富职工业余文化生活。
积极主动求变促创新活力
基层工会规范化建设。全区工会系统认真贯彻《企业工会工作条例》，继续深入推进街道、社区、辖区企业三级工会强基创优工程，创建模范企业工会、“六好”街道总工会和“五好”社区工会联合会，评选表彰一批模范职工之家、小家、工会工作先进集体、工作者、积极分子和关心工会工作的好领导。
工会干部培训。各级工会组织以加强工会干部素质能力建设为核心，以新时期职工工作需求为导向，以新任基层工会主席和干部为重点，采取脱产培训、专题研讨、送教上门、网络教学等多种形式，深入抓好各级各类干部培训，形成上下联动、职责明确、制度健全、保障有力的干部教育培训管理体制。
工会经费收管用。全区将继续推进工会经费税务代收工作常态化开展，全面提高工会经费保障能力。发挥小企业工会财务服务中心作用，确保基层工会经费及时返还到位，使用规范合理，确保经费取之于职工、惠之于职工。
作风建设。区总工会进一步完善与企业职工的长效联系机制，分别建立了基层企业、困难职工联系点制度，每季定期走访调研。同时，健全各级工会组织为企业职工服务的考评机制，制定了工会满意度百分考核评价办法，每半年邀请企业、职工代表进行考核，并进一步细化了工会奖励机制，保障作风建设常态化、长效化。
记者杨波通讯员 剑锋
本文来源: 总工会
28.02.2015 12:58