推行法定机构改革实行企业化管理 新区面向国内外选贤

　　从滨海新区获悉，天津滨海高新技术产业开发区和天津东疆保税港区分别面向国内外选聘管委会副主任，此举标志着滨海新区各开发区法定机构改革正式启动。

　　据了解，滨海高新区本次拿出5个管委会副主任岗位面向国内外公开选聘，其中，分管经济运行1名，分管科技创新1名，分管区域开发1名，分管财政金融1名，分管营商环境建设1名。东疆保税港区选聘的管委会副主任岗位共4个，分别是分管自贸区工作1名，分管规划建设工作1名，分管融资租赁工作1名，分管贸易工作1名。选聘的管委会副主任无行政级别，任期三年，任期期满考核合格可以续聘，年收入不低于50万元，并依据业绩兑现年度和任期激励。对于产业招商类人员，可按市场价值确定薪酬标准。

　　此次面向国内外公开选聘，体现了滨海新区深化开发区体制机制改革的坚定决心，接下来，新区将充分发挥各开发区野战军的作用，把招商引资作为生命线，把大项目、好项目建设摆在重中之重的位置，为全市高质量发展作出贡献。滨海高新区工委书记、管委会主任单泽峰表示，滨海高新区将按照市委和滨海新区区委的部署，全面推行法定机构改革，依照法定授权履行行政管理与服务职责，并实行全员聘任，建立任期激励和考核激励制度，最大限度调动干部员工干事创业精气神，全力打造具有国际竞争力的产业创新中心。

　　“实行企业化管理后，我们将打破身份限制，坚持以事定岗、以岗择人、以效定酬，聚焦经济发展职能，重点引进一批招商引资类专业人才”，东疆保税港区管委会党组书记、主任沈蕾告诉记者，“通过法定机构改革，管委会将充分释放改革活力和动能，着力打造一支‘想干事、能干事、干成事’的人才队伍，为推动区域经济社会高质量发展提供坚强保证。”