泰达人才市场办首场招聘会 中小民企展位占六成
天津北方网讯： 昨日，滨海新区泰达人才市场举办2016猴年春节后首场招聘会，230余家企业参会，5000余名求职者入场求职。泰达人才市场今年增加免费岗前培训、代理招聘、微信求职平台等服务，便于企业招聘及求职者进场求职，新投用的泰达人才市场内摩肩接踵。
据了解，受经济结构调整影响，现场低端制造类企业环比减少30%，操作工需求量锐减。而在“大众创业万众创新”的背景下，大量创业型企业展现吸纳就业的活力，金融、客服、维修、设计、厨师、物业、外卖等服务业岗位需求旺盛，成为就业热点，中小型民企展位上升至6成。
制造类企业展位减30%
在某轻工制品公司的招聘展位前，记者看到所招岗位包括仓库主管、库管员、计划主管、生产计划员、生产统计、人事行政专员等管理岗，以及与生产更接近的模型设计员、包装设计员岗位，却只字未提“操作工”。一位招聘人员告诉记者，近年来，公司不断引进自动化设备，改进生产流水线，对一线操作工的需求明显下降。虽然公司在淘汰落后产能的同时不断扩大新产品生产规模，但现有熟练工人已经足够用了，几乎没有新增操作工的需求。
记者走访泰达人才市场一层、三层招聘大厅，再没见往常那种低端制造类企业展位铺天盖地的情形，而是散落在金融、销售、物业、客服、孕婴、护理、设计等行业展位中间，寥寥可数。泰达人才市场工作人员现场告诉记者，受经济结构调整影响，企业维持现有生产规模甚至缩小产能，对一线操作工需求不明显，今年低端生产制造类企业展位环比减少了约30%。
服务类企业成主力
记者在招聘会现场发现，金融、客服、设计、美工、导购、物业、厨师等服务行业岗位招聘火爆，吸引了许多人投简历。某民营金融公司在现场设置了至少三个展位，招聘理财规划师、金融客户经理、信用卡专员等岗位。招聘负责人表示，要经过专门的培训，才能正式上岗。他们最看重求职者的学习、沟通、与客户建立信任等方面的能力，对学历倒没有明确要求，上至硕士博士、下至初中毕业的都可以。薪资方面少则两三千元，多则一万多元，少数拔尖的人可以拿到五六十万元的年薪。
除大张旗鼓招兵买马的金融服务类公司外，一些物业公司为保安岗位开出了三四千元的薪金，略高于普通操作工薪资。厨师工资也不低，一家企业招聘员工餐厅大厨，开价5000元，包吃住，有五险一金，轮休。泰达人才市场工作人员告诉记者，以往，制造企业展位是泰达人才市场主力，一家企业往往成批地招聘数百名工人，如今其进场数量持续下降，倒是服务业为主的众多中小型民企展位上升至6成，成为招聘会场的“主力”。
不少求职者心存观望
据了解，泰达人才市场新春首场招聘会，求职者当中60%为大中专学历，其余是少数本科及初中学历者，还有一些“4050”人员。
王霞供职于某品牌笔记本电脑签约售后服务商，提供客服、维修两项服务，当天前来招聘。王霞分析，客服岗位黏性大，已婚已育者家事繁多，难以满足岗位要求。因此，她喜欢招聘20来岁的大学生，他们牵绊少且富有工作激情。根据以往经验，这类人群有一个月的考验期，头一个月跳槽率可达30%，度过这一个月的人，就能比较长时间地做下去了。
眼下王霞有些着急，夏季服务高峰即将到来，却还有50多人的缺口。昨日，王霞共收到50多份简历，看来收获不错，但她却有些无奈地表示，到周一面试时，能来10个人就不错了。
王霞分析，节后首场招聘会，许多求职者都是来看行情的，面对众多的机会，他们似乎并不太急于把自己推销给某家公司。但王霞也认为，别看岗位众多，但真正适合某一个人的并没有几个，求职者还需认清自身能力，早做打算。