滨海新区打造专业化职业化社工队伍

　　日前，滨海新区民政局组织来自各社区的社工代表开展了系列社工专业培训活动，这些活动是新区加强社工队伍建设各种举措中的一部分。记者了解到，目前，新区共有274个社区，社区居委会的专职社区工作者达到了3000余人。新区民政局从提高社区工作者的待遇、开展专业技能培训等多方面入手，不断提升社区工作吸引力，逐步打造一支年轻化、专业强、服务能力强的社工队伍。

　　多样化培训满足社工个性化需求

　　在今年第十个国际社工日到来之际，民政部提出了加强社会工作专业人才队伍建设、促进社会工作事业发展。滨海新区人才办要求资助社会工作人才培养，鼓励举办社会工作者培训，加大社会工作师培养力度。

　　区民政局组织全区各社区中的社工代表160余人，开展了专业知识、实地学习、课题研究等多形式的培训活动。

　　系列活动包括，组织全区137位专职社工参加了为期三天的“社区社工专职人员工作技能提高班”，邀请了天津理工大学社会学系系主任徐丽敏、副主任魏智慧，以及天津师范大学社会工作专业教师曹丽莉、李璐，分别结合滨海新区的特点，就社会工作、社区治理相关政策、基础理论、经典案例，专业社会工作方法与实践等方面内容进行了深入浅出的授课。记者了解到，此次针对专业社工的培训在新区还是首次，在培训内容上更注重案例分析、教学互动，实践性和操作性更强。

　　此外，今年以来，新区还分两批组织社工代表到台湾学习社区营造模式、农村社区营造实例、社区环境影响评估、乐活社区建设、社区高龄老人及幼年儿童照顾等课程。同时，与台湾新竹金竹里、立功、文华等社区交流社区治理服务经验，参与日常工作体验，互相借鉴好的工作经验和做法。为加快打造一支专业化的社工队伍，新区民政局还启动了滨海新区社区社会人才队伍建设课题研究，为下一步新区社区建设提供理论基础。

　　搭建社工人才培养体系

　　滨海新区社区多、社工队伍庞大，2015年社区“两委”换届后，社区成员的整体素质进一步提升，平均年龄41.5岁，35岁以下的“两委”成员占到了41.2%，76%的“两委”成员具有高中（中专）以上学历，通过换届使社工队伍不断更新。同时，在全市调标的基础上，新区根据实际情况，制定本区域的标准，使城市社区工作者待遇大幅提高，月人均收入达到4200元，全部缴纳了五险，有条件的区域存缴了住房公积金，大大提升了社区工作的吸引力。

　　新区还将社工队伍建设纳入人才培养体系，滨海新区成立人才工作领导小组，设立人才发展基金，发挥专项资金优势。区民政局连续举办社会工作者人才队伍职业素养培训，讲解工作技能、拓展专业领域，培养了一批优秀人才。在天津市首批9名“社会工作领军人才”中，有3人来自滨海新区。

　　在区以下层面，成立专门机构开展专业化社区社工人才培养，如泰达社会服务中心、中新天津生态城社区服务中心等，依托本地资源优势，为社区建设培养了专门人才。通过举办专业培训、开展继续教育、鼓励职业深造等措施，社区社会工作者专业化、职业化水平不断提升。目前，全区获得职业资格证书的社区工作者共有3222人，其中获得国家级证书的887人，获得天津市级证书的2335人，分布在全区各行业、各领域。在社区一线工作，获得国家社会工作师证书的174人，获得国家助理社会工作师证书的510人，获得天津市社区工作者证书的1582人。