滨海新区精准发力“人才改革”

　　从滨海新区人才工作领导小组获悉，今年滨海新区将大力推动人才改革工作，建立具有新区特点的人才发展特许政策、特别机制、特优环境，形成新区人才制度优势。

　　打造全区人才政策体系

　　据介绍，今年，新区将重点完善人才政策体系建设，通过重点推动急需人才引进、重点人才队伍培养、高层次人才服务保障等10项专项政策的制定出台，尽早形成由5大人才工程、15项人才计划、30多项具体政策组成的全区人才政策体系。同时，着重实施重大人才工程计划，围绕京津冀协同发展推进人才一体化，加快建设滨海—中关村科技园，推动北京中关村创新政策、创新项目和创新人才向新区伸延流动。深化与北京、河北有关单位合作，为新区重大项目、重要产业、重点企业引进培养高层次人才。

　　为确保工作落实，下一步新区将完善人才管理机构设置，设立滨海新区人才工作局，统筹全区人才工作资源。在各功能区设置人才工作领导小组，在各街镇设置人才工作机构，在各委办局明确人才工作职责和责任处室，构建从上到下完善的人才工作体系，完善相关人才配套政策，加强重大人才工程的统筹协调和督促检查。

　　重点突破 引进各类人才

　　如何聚集人才，新区的思路是重点突破。新区人才工作领导小组有关负责人向记者介绍，此次，新区的引才思路是坚持高端引领，着力实施聚集人才重大工程，通过引进海外高层次人才和急需紧缺人才，培养国内高层次人才……加快各类人才聚集，为新区全面打造经济社会发展升级版，率先全面建成高质量的小康社会，加快建设国际化创新型宜居生态新城区提供充足的人才支撑。

　　今年，新区将以自由贸易试验区建设为契机，探索建设海外人才离岸创业中心，吸引海外人才在中心注册企业并进行离岸孵化。落实加快引进海外高层次人才暂行办法，发挥新区海外高层次人才创新创业基地、欧美同学会·中国留学人员联谊会创新创业基地、中国科协海智计划工作基地等平台作用，积极吸引留学归国人员来新区创业发展。加快引进培养国内高层次人才，围绕新区主导产业和战略性新兴产业，加快实施高层次人才特殊支持计划。落实《滨海新区引进创新创业领军人才暂行办法》，开展创新创业领军人才评审工作。推进制定“青年英才”培育办法，实施中青年科技拔尖人才培养计划。开辟清华大学等国内知名高校人才招聘快速通道。加快引进急需紧缺人才。通过开展引才引智品牌活动，组织举行选拔（评审）创新创业领军人才活动、全区高层次人才表彰大会、高端人才全球招聘活动，编制发布《2016年滨海新区急需紧缺人才需求目录》等举措，创新引才方式，不断拓宽引才渠道，利用市场、展会、网络、平台等各种载体引进各类人才4万人。

　　着重扶持人才创新创业

　　人才，需要发展的平台。记者了解到，今年新区将着重扶持人才创新创业。

　　据介绍，今年，新区将加快“双创特区”建设，试行人才创新创业特殊政策。例如，将制定出台企业中高级管理人员界定标准和人才落户及房租补贴等具体措施，完善“双创”人才政策体系。探索“区内注册、海内外经营”的离岸模式，打造国际化综合性创新创业基地。协调出台年纳税额超过1000万元企业员工享受“就业即落户”政策的实施细则，设立市“人才绿卡”办理窗口，推动海昌、宝龙等现有人才公寓纳入全市引进人才落户体系，不断提升特区服务人才品质。同时，加快“天津未来科技城”建设，借助京津冀协同发展优势，引进中央大型企业、国家级科研院所和世界500强企业的高端研发项目、产业化项目，施行人才创新重大举措，引进各类高层次人才，完善人才服务配套措施。

　　同时，新区将加快创新平台建设，扶持人才创新发展。通过支持高校、科研院所和企业建立产业技术创新战略联盟、产学研基地和协同创新中心等载体，集聚高层次人才和创新团队。支持用人单位建设或升级高端研发平台，建成清华电子研究院等10家国家级、市级重点实验室、工程研究中心、企业技术中心，新建5家院士专家工作站、10家博士后工作站和创新实践基地，不断增强对高层次人才和项目的承载能力。推动国内外研发机构开发合作，逐步形成联合研发中心、国际技术转移基地。据悉，今年将扶持科技企业发展，全年新增科技型中小企业3000家、科技小巨人企业150家，力图吸引培养一批创新型科技人才。新区还将加快众创空间建设，扶持人才创业发展。引导推动领军企业、创投机构、研发机构、高等院校建设10家高水平众创空间，为高层次人才提供更好的创业环境。组织开展新区创业大赛、环渤海创客大赛、众创空间论坛等有影响力的大型创业活动，为来新区创业的人才提供展示平台，进一步吸引各类创业人才聚集新区。