滨海新区纪委强化基层纪委监督执纪考核

　　滨海新区纪委监察局采取“跟班”学习、“以案代训”等方式，分批次抽调20余名基层干部到机关进行“实战”锻炼，提高基层纪检监察组织监督执纪问责能力。强化基层纪检组织职责定位，先后印发《关于在镇街管理体制改革中加强纪检组织建设的意见》、《滨海新区纪委派驻纪检组的工作职责及监督方式》和《滨海新区乡镇纪检监察工作室工作职责》。完善工作机制，严格落实委局领导班子成员联系功能区、街镇、国有企业纪检监察组织和指导派驻机构工作机制，定期深入基层，对日常工作中的疑难信访举报和违纪案件，及时指导和帮助，有效破解基层纪检监察组织力量不足、业务不精的难题。加强督查考核，委局在半年期和年终对各基层纪检监察组织工作情况进行督查、“打分”考核，提升其监督执纪问责能力，对履行监督责任不力的负责人进行约谈。2015年各派驻纪检组、功能区纪检组、镇街纪(工)委共处置问题线索75件，立案12件，一改过去基层纪委“不会查”、“不敢查”的旧况。