澳大利亚全职女性每周薪酬不足男性两成，退休恐陷贫困

　　据ABC澳大利亚网站近日报道，全澳四大银行之一的澳新银行(ANZ)近日发布报告称，越来越多的澳大利亚女性参与劳动力市场，但她们却依然面临着同工不同酬的问题。

　　报告发现，女性劳动参与率在过去30年间增长了25%，但是全职女性获取的每周薪酬却只有男性的18.8%，即每周295美元。

　　澳新银行全球采访中心负责人乔伊斯(Joyce Phillips)表示，这样的差距是非常显著的。“一年就是15000美金，在女性的整个职业生涯结束时，这种差距将达到70万美金。”为此，报告警示，大量澳大利亚女性在退休时或将陷入贫困。

　　报告还指出，女性员工缺乏照顾家庭的弹性安排是工资差距的原因之一。工作场所性别平等机构主任路易斯(Louise McSorley)表示，薪酬差距正体现了女性会比男性面临更严重的经济贫困问题。因此，在早期给女性培训，让她们了解自己的财务状况，并能够管理自己的财务，对于女性未来退休而言是很有必要的。为了提高女性的养老金储蓄，澳新银行计划为那些从带薪或无薪育儿假中返回工作岗位的女性员工提供至多两年的养老金拨款，并在网站上为女性提供有针对性的金融建议。 (文雨/编译)