丰田钢材加工公司创新安全班组合理化建议 “虚惊”提案拉紧安全“弦”
29.02.2016 10:05
本文来源: 总工会
发表于《天津工人报》
记者 孙祎 . 本报讯 日前，天津丰田钢材加工有限公司迎来了节后首个安全班组班后会。“今天是上班头一天，大家打起精神，一定要确保安全作业，我们的目标是‘重大·休业灾害为零’。在1323天连续无事故的记录上再接再厉，刷出新高度。”公司工会主席姜立志鼓励员工说。
在这个安全班组班后会上，20多名当班员工提出了各自的“惊吓提案”。“se母材加工中如果没有安全护栏，一旦有人进入栅栏内，操作人员没有注意到，就容易造成触电和砸伤事故。上次我进入加工区域时，操作人员就没有及时注意到，如果不是旁边员工紧急叫停，后果可能很严重。因此我提出，设置安全护栏、安全插销、安全光栅等，一旦发现员工进入，机器设备实行立即断电，确保安全。”员工小赵一边将自己的“惊吓提案”与大家分享，一边展示着自己绘制的预设图纸，他的提案也得到了同事们的认可。
据了解，“惊吓提案”是针对现场工作人员在生产过程中因发现某种安全隐患而受到惊吓，虽然只是虚惊一场，没有发生工伤事故，但存在需要提高警惕的问题点而提出的建议。员工及时反馈安全隐患，企业立即做出改善方案并妥善解决，从而避免真正事故的发生。对于“吓一跳，冒冷汗”的危险，采取“停止、呼叫、等待”处理，停止设备，呼叫管理者，等待管理者对应指示。在“班后会”上，受灾者告诉大家发生的事情经过，实施《RA》评定危险，制定对策，降低危险级，防止再发，揭示到会议室《交接班记录板》异常事项内，告知班组展开教育。有制作资料兴趣的员工，可以填写“惊吓提案”，把自己经历的危险和防止再发的想法，作成图文结合形式的文件，提交领导批复。
在生产过程中，像小赵这样提出的“惊吓提案”还有很多。员工姜金东在生产中提出将自动吊钩置台场所进行移动的提案，他指出，这样在更换自动吊钩时发生摇晃也不会砸到人，显著降低危险。经过评定，姜金东获得了奖励。有了“惊吓提案”等一系列安全措施的保障，企业迅速发展，走上了可持续发展的快车道。公司工会主席姜立志告诉记者：“我们的提案是全员参与，只要员工提出的问题合理，我们都会一一解决，一旦采纳将给予50元到500元不等奖励。”据介绍，从2015年5月至今，该公司员工提交的“惊吓提案”和改善建议达到30余件，已回应解决25件。
本文来源: 总工会
29.02.2016 10:05