年终我们关心的那些事儿:年终奖让人欢喜让人忧
钱发了没
年终奖让人欢喜让人忧
天津北方网讯： 又到年终岁末时，各单位员工又将迎来一年里最让人翘首以盼的时刻。不过，由于经营状况以及行业特点不同，每个单位年终奖的发放方式也不尽相同。在开发区某货代公司上班的刘宇今年业绩出色，按照完成业绩拿年终奖的话，年底可以拿到一笔不菲的“红包”，因此他早早就制定了出游计划，准备进行一次欧洲深度游，作为旅行费用的年终奖早早预支出来了。可是，前两天公司发出新通知，年终奖发放改到春节之后，让小刘郁闷不已，对公司这种改变年终奖发放时间的做法感到非常不理解。
记者采访该公司负责人时，该负责人也颇为无奈：这与公司运营状况有关。今年任务完成量虽然不比往年少，但是由于国际经济形式整体偏弱，回款速度相对往年要慢很多；同时需要公司垫资的业务猛增。虽然公司账面“不差钱”，但是现金流方面还是捉襟见肘，因此公司只好出此下策。
智联招聘日前就白领事业信心度指数进行了调查，共收回有效问卷508份。调查显示，本市白领对年终奖信心为1.98，略低于全国平均水平的2.07。58.8%的白领表示非常没有信心或没有信心，有18.3%的白领表示对年终奖非常有信心和有信心。
在采访中发现，不同类型企业的年终奖迟发或不发主要有三方面原因。第一，部分企业为避免节后用工荒，吸引工人复工把年终奖挪到节后发放。例如餐饮或家政类服务型企业。第二，年底是跳槽高峰，部分用工单位为留住员工把年终奖作为留人手段。例如广告、产品销售这类依靠员工进行业务推广的公司，一般会将业务提成与年终奖挂钩，到了年底完成一定任务指标，将提成与年终奖合并发放。据某产品销售公司负责人介绍，一名优秀的业务员有时能为公司带来相当可观的经济效益，为了防止员工拿了奖金就跳槽，不得已通过这种方式达到留人目的。第三，部分企业面对经济低潮，业绩下滑、收入减少，只能缩减年终奖。例如今年国际经济形势不好，像做进出口的贸易公司等，受外部环境影响较大，效益与往年相比不甚乐观，因此不得不缩减开支，度过行业“冬天”。
智联招聘专家分析，目前对年终奖没有硬性规定，但作为激励手段，企业应用好年终奖，作为留人手段可以理解，但应适时发放必要的过节费用，其余可延后。此外，建议效益不好的企业将年终奖换成“老板红包”等方式，以增强员工对企业的发展信心。
去哪儿玩
提前放鱼公布价格 室内垂钓园升温
元旦将至，为满足市民室内垂钓需求，东丽、西青、宁河等地水产养殖基地纷纷提前放鱼。一些基地和个体经营户也在钓鱼吧频频发帖，对鱼的品种、大小、收费方式发布详细预报并上传大幅照片，元旦室内垂钓提前升温。
宁河一水产养殖基地负责人告诉记者，他们有多个室内垂钓鱼池，有鲫鱼、鲤鱼、草鱼等，每公斤40元左右。另一家室内垂钓园老板介绍，为迎接垂钓客，他们提前放鱼，按照人头收费，每杆(每人)一天150元，对垂钓技术过硬游客比较合适。对技术不熟练的游客也会采用论斤收费方式，每公斤30元。
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节日频繁促销 家电市场显疲态
眼下，卖场各个角落挂满了“跨年盛典”“开年大惠”的宣传海报，电商大赚眼球的“惊爆价”也充斥屏幕，家电市场的新年促销战硝烟四起。然而，业内人士认为，在行业整体持续低迷的眼下，频繁促销对于行业的拉动作用仍然有限。
日前，记者在国美南楼店看到，“开年大惠”活动已经从12月26日开始，多数品牌商品价格都有一至两成的降幅。例如，某品牌1.5匹变频空调直降800元，现价为4199元；另一品牌2匹柜式空调从12499元降至10499元。工作人员还热心建议准备明年结婚的“刚需”消费者：“现在买完了可以先存大库里，想什么时候送货打个电话就行，到时如果又便宜了，也能再给你找回差价！”
一向对节日极为敏感的电商也不肯缺席这场年终争夺战，在京东、苏宁易购、国美在线等网站上，从团购、“秒底”，到“豪礼”、“逆天价”，大有一番“走过路过不要错过”的意味。
近两年来，家电行业始终处于低谷，如此声势浩大的年末冲刺究竟能给商家带来多少回报，国美电器的一位工作人员表示，较大的门店确实能够在年底促销中再“捞”一点，客流量至少比平时增加三成，但对于小门店，恐怕难有明显变化。
天津苏宁市场部负责人王丽表示，苏宁此次线上线下的新年促销中，整体商品都有七八折的优惠，最低甚至达到五六折，“活动以来，线上流量已经达到平时的两三倍，门店方面还未统计，但销售额肯定有所增长。”不过，王丽坦言，对于家电行业，商家的促销虽然能够在一定程度上拉动消费，但毕竟是阶段性的，对于市场的整体带动较为有限。