天津市红桥区人社局行政执法连续四年保持零诉讼

2015年以来，天津市红桥区人社局工伤保险部门通过多举措做好工伤认定工作，在坚持严格依法办案的同时，通过强化法规宣传、注重沟通协调等方式，促进了文明办案。2015年至今，共受理认定工伤案件共193件，不予认定1人，其中死亡4件。三年行政执法工作过程中，没有发生一起行政诉讼案件，实现了零诉讼。主要做法是：

一是改变工作态度，深入调查，预防在先。对一些企业申报的非工伤案件及时做好解释说明工作，使其自动撤回；对一些职工申报的非工伤案件，在立案前进行释明，以情动人，以理服人，避免了不服认定后复议和诉讼的情形；对工伤案件，及时做好调查笔录，在第一时间做出工伤认定决定，简化程序，减少当事人来回奔波。

二是吸取教训，改进工作，完善制度。针对去年的工伤认定和行政诉讼案件进行专题分析研究，全面细致查找原因，为保证审理案件的公正性、正确性、合法性。区人社局还实行了工伤认定、伤残等级鉴定工作联席会议制度，从而能正确把握案件定性，防止了办案事实不清、证据不足等情况发生，从而进一步提高了执法水平和依法行政能力，提升了办案质量。

三是加强源头管理，全面检查，建立案件责任制。从工作程序、文书格式、工作能力和工作作风等方面开展检查，增强科室、承办人依法行政的意识和能力，确保工伤认定的合法性、时效性和准确性。同时还规定承诺办结时限，明确承办科室、承办人员、分管领导的职责，有效地规范了行政权力的运行。