根据司法体制改革要求，结合审判工作实际需要，在市委组织部的大力支持和指导监督下，4月25日至26日，全市法院系统公务员招考集中分类面试工作在天津法官学院举行。全体考官和工作人员本着对法院事业和考生高度负责的精神，紧密配合，连续作战，在各自岗位上尽职尽责，确保了面试工作安全、平稳、有序进行，较好完成了各项工作任务，得到了市委组织部领导的高度肯定。此次全市法院系统公务员招考集中分类面试工作，进一步统一了全市法院选人用人尺度，满足了基层法院对招考公务员素质的实际需求，营造了良好的选人环境。一是严格面试程序。今年全市法院系统招考公务员196名，共513名考生参加面试。根据职位要求，考点内设12个考官组共84名考官负责面试工作。在程序方面，严格落实市委组织部要求，坚持面试考官异地交流、考前集中入闱、考生考官双抽签、当场公布面试成绩方式，确保面试工作公开透明。二是周密筹划方案。严格按照合理高效的原则，在保证程序公正的前提下，对考官组成，抽签程序，考生候考、离场路线，考官、工作人员用餐等方面工作认真筹划实施。完善应急预案，确保遇有突发事件能够妥善及时处理。三是强化组织培训。为保证面试工作顺利运行，高院成立面试工作领导小组，负责面试工作的指挥协调，从法院系统挑选了90名政治素质好、责任心强且有招考经验的人员担任工作人员组成数个工作组，明确职责分工，责任落实到人，并组织工作人员参加培训。组织进行考前实战演练，现场解答各项问题，防范风险发生。

本文来源: 法院

19.05.2015  14:28