驻市建委纪检组借力“三转”突破纪律审查瓶颈

　　天津市建委纪检组用好“派”的优势，推动体责任落实，发挥“驻”的作用，贴近问题抓主业，扭转监督实效低、发现问题难的被动局面，突破了纪律审查工作瓶颈，并指导系统单位查处了一批违纪党员干部。

　　制定了纪检组履行监督责任实施办法及8项配套制度，建立了程序监督、联动监督、巡察监督、群众监督、督查监督、谈话监督、个人有关事项监督综合运用的大监督模式，组建了百名监督员队伍，变被动为主动，扭转了多年来“无信访举报，便难以发现违纪问题”的尴尬局面。通过实行大监督模式，今年已查实1起违反中央八项规定精神行为、约谈3名局级和4名处级干部、将巡察发现的重要问题线索转入初核。

　　组建联合纪律审查队伍，从系统单位选定11名纪检干部，从机关的财务等4个部门选定业务骨干，供随时抽调；组建50人的网络舆情信息员队伍，从网上“捕风捉影”找线索；建立举报线索集体排查、调查结果审核把关机制，今年已集体排查9次，排查问题线索63个，召开把关会7次，审核调查报告51件、发出补充调查意见函10件，有效提高了纪律审查质量。去年以来，先后对系统某集团副职、某公司总经理、某公司副经理立案调查，分别给予3人党纪政纪处分，实现了自立案零的突破。同时，指导推动系统单位立案32件，党纪政纪处分96人。