职工感受民主管理春风——中交一航局一公司基层项目部职代会侧记
15.04.2016 09:34
本文来源: 总工会
学习会议精神提升自主性 “今年有幸参加了公司职工代表大会和工会会员代表大会，感触最深的就是公司提出的‘走出去’发展战略，作为公司的一员，我深感责任重大。因为只有企业发展了，个人才有更好的平台去实现自己的发展和梦想。”作为参加公司职代会的代表之一，第十一项目部职工小王感触颇多。在项目部职工代表大会上，他用自己真切平实的语言为大家讲述了自己的“两会经”。
“职工代表宣贯公司‘两会’精神，让我们感到了一股清风。”项目部职工们觉得报告生动有趣。
通过设置“代表现身说‘两会’”环节，职工在会上体会到了身临其境般的“两会”感受，不仅更好地消化吸收了会议精神，也提升了每位职工融入项目管理的自主性。
中交一航局一公司职工代表大会及工会会员代表大会召开之后，各基层项目部职代会正如火如荼地进行。如何在现阶段调动广大职工参与项目管理的活力与激情呢？带着对这个命题的探索，公司23个基层项目部进行着实践。
支招民主管理增强参与感
“今天我们的讨论会是轻松的、诚恳的，每个人都可以说说项目部物资使用有没有浪费情况、今年技术创新的课题定在哪些方面，休息休假等生活制度还需要怎样改善？”远在海外的巴新项目部会议室，一场由项目经理发起的“头脑风暴”点燃了全体职工参与管理的热情。
在项目部职工代表大会上，全体职工划分为“生产组”“技术质量组”“船机安全组”“商务组”“后勤组”5组，畅所欲言，向项目管理献计献策。3个小时的讨论下来，项目部便收集了上百条职工管理意见。经过甄别合并，有一部分还被采纳写入职代会报告中和管理文件汇编中。
提案墙上“晒”职工来评赞
“希望改善项目食堂伙食”“希望增加职工休息频次”第六项目部34名职工代表递交的43份提案，原汁原味、整整齐齐地张贴在项目部大厅的“民主管理墙”上。“提案中反映职工生活方面的内容占了大部分。”项目部书记赵光辉介绍，“为此，我们将此次职代会关注点放在解决职工现实层面的需求上。”针对提案所涉及的问题，项目部在会后都快速做出了解决或回应，全体职工代表对提案解决满意度高达97%。
“职工代表提案清清楚楚，我们看得明明白白；提出问题尽快解决，我们很满意。”项目部职工们真切地感受到了民主管理的春风，“我们要为职工代表的尽职尽责和项目班子的办事效率点个赞！” 本报记者 崔晓雪
本文来源: 总工会
15.04.2016 09:34