秦皇岛节后用工需求集中在小微企业

          春节过后，全市各级人力资源市场陆续开放，吸引了大批用人单位和求职者入场，全市共举办30场公共人才就业洽谈会，累计5200余家次用人单位入场招聘，提供各类就业岗位2.6万个，入场求职人员共计5.5万人次，累计有1.43万人达成初步就业意向。

　　从用人单位提供的就业岗位分析，节后用工需求集中在商贸公司、网络科技等小微企业，工业企业、餐饮酒店需求数量比去年同期有所下降，物流行业需求数量相对平稳，教育培训机构需求数量成为新亮点。以中秦兴龙、臻鼎科技、嘉隆高科、艾尔姆风能为代表的工业企业提供的就业岗位集中在生产一线，岗位需求量达6130个，占需求岗位总数的23.6%。以中小酒店、宾馆为代表的餐饮住宿服务业提供的就业岗位集中在服务员、接待员等岗位，岗位需求量达2846个，占需求岗位总数的11.0%。以商贸经营、网络科技等为代表的小微企业提供就业岗位集中在市场营销、业务经理、会计出纳等岗位，岗位需求量达12145个，占需求岗位总数的46.7%。以中通、圆通等为代表的物流企业提供的就业岗位集中在快递员、分包员等岗位，岗位需求量达2162个占需求岗位总数的8.3%。以人力资源、技能培训为代表教育培训机构成为亮点，尽管提供的岗位集中在教师、讲师等岗位，岗位需求量达780个，占需求岗位总数的3.0%，但也表现出教育培训机构的兴起。

　　从初步达成就业意向的人员分析，共有4965人选择了工业企业，占34.7%，共有1028人选择了餐饮酒店，占7.2%，共有3869人选择了商贸经营、网络科技等小微企业，占27.1%，共有1205人选择了物流、教育培训等企业，占8.4%。节后求职者以普通劳动者为主，年龄集中在25至45岁之间，学历集中在专科、中专及技工类，但随着高校毕业生陆续返校和实习结束，高校毕业生求职人数会逐渐增加。

　　从节后用工情况分析，秦皇岛市用工需求情况集中在商贸、科技等小微企业，工业企业、餐饮酒店等需求有所下降。从对求职者的随机走访来看，求职者仍愿选择工业企业，对小微企业仍存在顾虑。主要集中在两个考虑：一方面工业企业在薪酬待遇、社会保障更有保障，一方面小微企业发展存在不确定性。同时，工业企业大多需要有技术、有经验的技术工人，对这类技工的需求量占提供岗位的66.5%。餐饮、物流等企业提供的岗位由于劳动强度、劳动时间等原因，也大多需要有工作经验的求职者。

　　下一阶段，市人力资源和社会保障局将密集举办公共人才就业洽谈会，分析研判全市就业形势和用工情况，组织开展春风行动、高校毕业生就业服务周、网络招聘攻坚月等系列专项行动，组织全市各级各类人力资源机构征集更多的就业岗位，在增加就业岗位数量的同时提高就业质量和水平，全力做好各项就业保障服务，力争使更多的求职者特别是高校毕业生好就业、就好业。