让劳动者更有尊严

习近平总书记２８日在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上指出，无论时代条件如何变化，我们始终都要崇尚劳动、尊重劳动者，始终重视发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用。总书记的重要讲话，表明了党和国家对劳动者的尊重，同时也是对广大劳动者“中国脊梁”作用的充分肯定。

改革开放以来，我国经济发展受益于“人口红利”所带来的助推作用，全体劳动者团结奋斗、辛勤劳动，经济、社会等各个方面取得了卓越的发展成就，劳动条件、劳动收入、劳动保障的明显改善也有目共睹。尤其是近年来，各级政府部门坚持落实以人为本的科学发展理念，让劳动者更受尊重，让劳动者付出获得的回报含金量更高。

然而，随着改革进入深水区，我国经济进入新常态，劳动者特别是一线劳动者的收入增长相对滞后，劳动报酬在初次分配中所占比重偏低，成为我国收入分配格局不合理的一个突出表现。此外，记者在基层调研了解到，长期依靠廉价劳动力压缩生产成本，实现利益最大化的发展模式逐步走入“死胡同”。

劳动价值得不到充分尊重，劳动者的尊严就难以得到保障。以环卫工人为例，作为劳作街头一线的劳动者，其劳动成果常常不被尊重，甚至被歧视并遭受肆意伤害，同样的问题也困扰着农民工、拾荒者、加工业产业工人等劳动群体。这些问题暴露出我国劳动者权益保护和社会保障机制还不完善、执行还不到位，矛盾积累下去，会影响社会公平和改革深化。

当前，全面建成小康社会进入决定性阶段，全面深化改革进入关键之年，社会普通劳动者，尤其是那些一线劳动者的劳动能否得到普遍尊重，事关上述两个重要战略目标能否顺利实现。让劳动价值得到应有的回报，让劳动者权益得到有效保障，这不仅关系到劳动者个体的尊严，更关系到经济转型升级和社会稳定。

一方面，我们要以战略眼光从更高层面进行审视和思考，借助收入分配制度改革适当提高一线劳动者的报酬，不论工种，不论职业，让每一个劳动者的价值得以体现，让一线劳动者得到社会的认同和尊重；另一方面，要在政策法律、行政管理等方面加大力度，让广大劳动者在改革深化中有更多“获得感”“尊严感”，从而产生良性循环，为全面建成小康社会添加公平、和谐的正能量。

原标题： 新华时评：让劳动者更有尊严