为进一步增强廉洁自律意识，促进干警坚守廉洁司法底线，汉沽审判区将贯彻落实新的《廉洁自律准则》和《处分条例》作为党风廉政建设的重要任务来抓。一是厘清责任清单。将《廉洁自律准则》内容分解细化到审判流程管理、信访接待、请销假制度等各项工作中，从政治纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律等6个方面制定72项量化标准。明确院长与班子成员、各分管院领导与分管部门负责人、部门负责人与部门干警的责任清单。一旦出现违反上述纪律规定的，按照“谁主管，谁负责”的原则，追究责任。二是进行廉政约谈。院长约谈领导班子成员、分管领导约谈分管部门负责人、部门负责人约谈本部门干警，找准廉政风险点，对工作中的接受吃请、态度蛮横、不按法定程序办事等司法不廉、不公象进行重点提醒，要求干警严守纪律作风规定，严格约束八小时外的活动。三是建立廉洁司法定期报告制度。院长与领导班子成员和各庭室负责人，对贯彻落实《廉洁自律准则》情况要每季度定期分析，定期报告。将《廉洁自律准则》内容纳入每年两次的院领导及各庭室负责人民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容进行民主评议。四是强化廉政检查监督。组成联合检查组，对存有廉政风险点的关键岗位采取明查暗访、评查案件、接待来访等多种形式进行重点检查。将“四个必须”、“八条规范”的内容和举报电话随同案件受理通知书同时送达当事人及其代理人，主动接受当事人监督。拓宽监督渠道，针对审判、执行过程中是否存在“六难三案”、吃拿卡要、接受吃请等违反纪律作风的58个问题设计调查问卷，定期向社区、居委会发放，确保监督无死角，倒逼干警遵守廉洁司法底线。五是建立廉政反馈和考核机制。将调查问卷反映的问题汇总，从调查问卷中分析哪类案件、哪些人易出现违反廉政纪律的作风问题，及时向庭长、主管领导反馈，由庭长、纪检组长、主管院长依次进行约谈核实，全面真实掌握情况并予以严肃处理。将贯彻执行《廉洁自律准则》情况纳入党风廉政责任制和年终廉政考核内容，使干警时刻做到自觉自律。
